بررسی نقش مدیریت دانش بر سازمان های چابک

از مهمترین چالش های شرکت های امروزی توانایی شناسایی ومقابله با عدم اطمینان و پویایی محیط است. هر چه سازمان ها اطلاعات و دانش بیشتریداشته باشند از چابکی بالاتری برخوردارند. به همین جهت، در این مقاله به بررسی نقش مدیریت دانش برای دستیابی به چابکی سازمان پرداخته شده کهمدیریت دانش میتواند با یکپارچه سازی سرمایه های دانشی سازمانها در بخش های مختلف و تاثیرگذاری مستقیم بر مفاهیمی مانند مشتری مداری، یادگیریسازمانی، اعتلای فرهنگ سازمانی، رهبری و تصمیم گیری هوشمندانه، بازطراحی فرایندها، تولید دانش جدید و تبدیل دانش ضمنی به صریح و توجه به دانشافراد و نخبگان، زمینه ارتقای صحیح فعالیتها و رسیدن به اهداف موردنظر را به همراه داشته باشد.

کلیدواژه ها:

سازمان چابک ، مدیریت دانش ، نوآوری ، تولید ، مشتری مداری