تاثیر رفتار سازمانی مثبت و ابعاد آن بر مزیت رقابتی

پژوهش های فراوانی در زمینه مزیت رقابتی و قابلیت های سازمانی موثر بر آن انجام شده است. این پژوهش به دنبال شناسایی مولفه های موثر بر مزیترقابتی در پژوهش های پیشین و یکپارچه کردن آنهاست. صنعت موردنظر این پژوهش، صنعت بیمه و مولفه های استخراج شده موثر بر ایجاد مزیترقابتی در شرکت های فعال در این صنعت است. ازاین رو با بررسی ادبیات در زمینه مزیت رقابتی سازمانی با استفاده از روش مطالعه میدانی تاثیر رفتارسازمانی مثبت بر عملکرد و ابعاد مزیت رقابتی شرکتهاست. نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که افزایش رفتار سازمانی در کارنان ضمن افزایشعملکرد و ارتقاء اثربخشی سازمانی، آثار مخرب و کاهنده عملکرد کارکنان را درروند توسعه و تولید سود انتخاب بهتر مشتری کاهش می دهد.

کلیدواژه ها:

رفتار سازمانی ، مزیت رقابتی ، خوش بینی ، امیدواری ، خودکارآمدی ، تاب آوری