بررسی چالش های پیش روی ادغام بانک های نیروهای مسلح در بانک سپه در بخش منابع انسانی

بسیاری از ادغام های بانکی بدون توجه به منابع انسانی بانک های ادغام شونده اتفاق می افتند که ممکن است عدم توجه به آن فرایند ادغام را باچالش هایی مواجه کند. در همین راستا در مقاله حاضر سعی شد به روش توصیفی و با رویکردی اکتشافی استنتاجیء از طریق مطالعه و بررسی ادبیاتموضوع به روش کتابخانه ای به بررسی چالش های پیش روی ادغام بانک های انصار, قوامین. حکمت ایرانیان. مهر اقتصاد و موسسه اعتباری کوثر در بانک سپهادغام در بخش منابع انسانی پرداخته شود. براساس بررسی های انجام شده مشخص شد عدم رهبری به جای مدیریت فرهنگ سازمانی متضاد در ادغام.مقاومت کارکنان در برابر ادغام بیکاری بخشی از کارکنان در اثر ادغام. و مدیربت ضعیف یکپارچه می توانند ازجمله مهمترین چالش های پیش روی ادغامبانک های نیروهای مسلح در بانک سپه باشند که راهکارهایی در هر مورد ارایه گردید.

کلیدواژه ها:

ادغام ، بانک های نیروهای مسلح ، بانک سپه ، منابع انسانی