رابطه به زیستی روان شناختی و گران باری شغلی با نقش تعدیل کننده حمایت سازمانی ادراک شده در کتابداران کتابخانه های عمومی استان اصفهان

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 152

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PUBLIJ-27-3_005

تاریخ نمایه سازی: 22 خرداد 1401

چکیده مقاله:

هدف: این پژوهش به دنبال کشف رابطه به زیستی روان شناختی و گران باری شغلی با نقش تعدیل کننده حمایت سازمانی ادراک شده در کتابداران کتابخانه های عمومی استان اصفهان در سال ۱۳۹۹-۱۴۰۰ انجام شده است. روش: پژوهش حاضر در قالب یک مطالعه توصیفی از نوع هم بستگی با نمونه ای به تعداد ۲۰۲ نفر از کتابداران کتابخانه های عمومی استان اصفهان به روش تصادفی ساده انجام پذیرفت. برای جمع­ آوری اطلاعات از پرسش نامه­ های به زیستی روان شناختی ریف (۱۹۹۵)، گران باری شغلی اسپکتور و جکس (۱۹۹۸) و حمایت سازمانی ادراک ­شده آیزنبرگر (۱۹۸۶) استفاده شد. ضریب پایایی این پرسش نامه ها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب ۹۲/۰، ۹۴/۰، و ۹۵/۰ به دست آمد. برای تحلیل یافته ها، از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. تجزیه وتحلیل یافته ­های پژوهش با نرم افزارهای Smart-PLS۳ و SPSS ویرایش ۲۲ انجام شد. یافته ­ها: یافته ­ها نشان داد متغیر تعدیل ­کننده حمایت سازمانی ادراک ­شده تاثیری معنادار در شدت ارتباط بین به زیستی روان شناختی و گران باری شغلی دارد، به طوری که با افزایش حمایت سازمانی ادراک­ شده کتابداران، به زیستی روان شناختی افزایش و گران باری شغلی آن ها کاهش یافت. همچنین، نتایج حاصل از ضریب هم بستگی مولفه های به زیستی روان شناختی با گران باری شغلی حاکی از رابطه ای­ منفی و معنادار بین این مولفه ها بود (۰۵/۰ > p). اصالت/ارزش: بررسی رابطه به زیستی روان شناختی وگران باری شغلی در کتابداران کتابخانه های عمومی کشور و خارج از کشور کاری بسیار بدیع بوده است و تاکنون پژوهش­ های اندکی به این مسئله پرداخته ­اند، ضمن اینکه در پژوهش حاضر، نقش تعدیل­ کننده حمایت سازمانی ادراک شده نیز مورد توجه واقع شده است. یافته­ های این پژوهش می ­تواند راهگشای کتابداران و مدیران کتابخانه­ ها به منظور بهبود وضعیت محیط کاری باشد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

زینب همتی

public libraries in Isfahan province

احمد شعبانی

Isfahan Unive

مریم کشوری

Public libraries in Lorestan Province

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ReferencesAbdollahzadeh, P., & Muslemi, M. (۲۰۱۷). The life quality of ...
  • Eisenberger, R., Armeli, S., Rexwinkel, B., Lynch, P. D., & ...
  • Falk, R. F., & Miller, N. B. (۱۹۹۲). A Primer ...
  • Gall, M. D., Gall, J. P., & Borg, W. R. ...
  • Meyers, L. S., Gamst, G., & Guarino, A. J. (۲۰۱۶). ...
  • Mozaffari, G., Hariri, N., & Abazari, Z. (۲۰۱۶). Assessing the ...
  • Petek, M. (۲۰۱۸). Stress among reference library staff in academic ...
  • Ryff, C. D. (۱۹۹۵). Psychological well-being in adult life. Current ...
  • Salyers, M. P., Watkins, M. A., Painter, A., Snajdr, E. ...
  • Spector, P. E., & Jex, S. M. (۱۹۹۸). Development of ...
  • Tagharobi, Z., Sharifi, Kh., & Soki, Z. (۲۰۱۲). Subjective Well-Being ...
  • Wilkins Jordan, M. (۲۰۱۴). All stressed out, but does anyone ...
  • بهزیستی ذهنی در دانشجویان دانشکده پرستاری و مامایی کاشان [مقاله ژورنالی]
  • حریری، نجلا؛ و بطلانی، فهیمه (۱۳۸۹). رابطه سلامت روان و ...
  • حریری، نجلا؛ روتن، سیده زهرا؛ و جان محمدی، مریم (۱۳۹۲). ...
  • عبداله زاده، پروین؛ و مسلمی، معصومه (۱۳۹۶). بررسی کیفیت زندگی ...
  • گال، مردیت دامین؛ گال، جویس پی.؛ و بورک، والتر آر. ...
  • مظفری، غزاله؛ حریری، نجلا؛ و زهرا، اباذری (۱۳۹۵). سنجش رابطه ...
  • نمایش کامل مراجع