نقش برنامه ریزی منابع سازمانی در صنعت ۴.۰

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 248

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMACONG07_021

تاریخ نمایه سازی: 2 خرداد 1401

چکیده مقاله:

انقلاب صنعتی جدید مبتنی بر فناوری های انقلابی است، مانند هوش مصنوعی، اینترنت، چاپ سه بعدی، مهندسیژنتیک که همگی بر ورودی ها و خروجی های تولید صنعتی تاثیر زیادی دارند. صنعت چهار با سیستم های فیزیکی سایبریمشخص میشود که امکان ادغام دنیای واقعی و مجازی را در زمان واقعی فراهم میکند. پیاده سازی فناوری های صنعت ۴.۰میتواند مزایای چشمگیری برای زنجیره ارزش تولید داشته باشد. از طرفی بیشتر فناوری های مرتبط با صنعت ۴.۰برسیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی جدید در سطوح مختلف دریافت، تجزیه و تحلیل و استخراج داده ها تاثیر میگذارند.صنعت چهار بسیاری از زمینه های تحقیق و اجرای جدید مانند بررسی و تطبیق فناوری های جدید با محیط تولید کلاسیک،تغییر شغل و مهارتها و آموزش سازمان در مورد فناوری های جدید برای شرکتها را تضمین میکند. برنامه ریزی منابعسازمانی و آینده این مفهوم به خوبی تحت تاثیر این تحول قرار خواهد گرفت. بنابراین، این مطالعه باهدف تعریف و تحلیل دومتغیر صنعت ۴.۰و برنامه ریزی منابع سازمانی و نقش آن در صنعت ۴.۰انجام گرفته است.

کلیدواژه ها:

صنعت چهار ، برنامه ریزی منابع سازمانی ، تولید

نویسندگان

بلقیس باورصاد

دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

سیده مطهره موسوی

نشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران