بررسی تاثیر انواع روش ها و سبک های مدیریت در مدیریت شهری

خلاصه انعطاف پذیری یا انطباق پذیری سبک رفتار با خواسته های محیطی یکی از عوامل بسیار مهم در الگوی سه بعدی اثربخشی رفتار رهبر است. براساس این مدل رهبرانی که پس از شناخت خواسته ها قادر به انطباق سبک رفتاری خود برآنها باشند به عنوان رهبران و یا مدیران اثربخش، ارزیابی می شوند. انعطاف پذیری سبک رفتاری رهبر در اثربخشی کار او ازدیدگاه مدیریت سیستمی نیز کاملا مورد تایید بوده زیرا تحرک و انعطاف پذیری رفتار او در ویژگیهای سیستمهای باز بررسی شده است. دامنه تغییر سبک متفاوت است و از نظر توانایی تغییر سبک مدیریت در موقعیتهای مختلف مدیران با یکدیگر تفاوت دارند. رفتار بعضی از مدیران به یک سبک خاص در کلیه شرایط محدود می گردد. در نتیجه اینگونه مدیران انعطاف پذیر نمی باشند و تنها در شرایطی که سبک رفتار آنها با شرایط تطبیق یابد اثربخش خواهد بود شاید این سبک رفتار به مدیرانی که از طریق «آزمایش و خطا» عمل می کنند برگردد. مدیران دیگری هستند که رفتار خود را با هریک از چهار سبک اساسی رفتار سازمانی منطبق می ساند. و از مهارتهای شناختی کامل برخوردارند. در حالی که برخی دیگر می توانند در شرایط مختلف دو یا سه سبک را مورد استفاده قرار دهند.

کلیدواژه ها:

کلمات کلیدی: سبکهای مدیریت ، مدیریت ، مدیریت شهری.