ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

اثر اوج: تعاملی از آشفتگی اخلاقی و باقیمانده اخلاقی (بررسی راهکارهای سازمانی کاهش آشفتگی اخلاقی در پرستاران

سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: NCQBN01_037
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,319
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله اثر اوج: تعاملی از آشفتگی اخلاقی و باقیمانده اخلاقی (بررسی راهکارهای سازمانی کاهش آشفتگی اخلاقی در پرستاران

هاجر مساح - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی گرایش صنعتی و سازمانی دانشگاه اصفها
سیدمیثم دیباجی - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی گرایش صنعتی و سازمانی دانشگاه اصفها

چکیده مقاله:

پرستاران به علت ماهیت شغلشان، روزانه با موانع و مشکلات زیادی روبه رو هستند . قوانین کاری،سختی مراقبت از بیماران ، کمبود در برآور ده کردن برخ ی از نیازهای بیماران ، همه و همه پرستار را دچار فشار روانی می کند و این سوال به ذهن متبادر می شود که آیا می توان از شرایط استرس زا، خستگیهای روانی و مشکلاتی که در این حوزه برای پرستار وجود دارد کاست و آرامش و رفاه بیشتری برای آنان پدید آورد . تمام تلاش ها د ر این حوزه بر عوامل انسانی که همان پرستاران هستند، تاکید دارد. این قشر جامعه به علت ماهیت کاری و ارتباطات نزدیک با مردم از جمله بیماران به لحاظ مواجه بودن با فرسودگی شغلی و آشفتگی اخلاقی بسیار آسیب پذیر تر از سایر مشاغل هستند؛ حضور شرایط فراهم کننده آرامش برای این قشر بسیار مهم می نماید؛ از این رو پژوهش حاضر با بررسی آشفتگی اخلاقی و مفهوم فرسودگی شغلی در پرستاران به معرفی اثر اوج پرداخته است و با نگاهی جامع به این مفاهیم نظریه های تبیین کننده را کاوش نموده است تا با ارئه مدلی از مفاهیم مذکور به جمع بندی راه کارهای ارائه شده برای کاهش اثر اوج در حوزه رفتار سازمانی بپردازد.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NCQBN01_037 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/144877/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مساح، هاجر و دیباجی، سیدمیثم،1390،اثر اوج: تعاملی از آشفتگی اخلاقی و باقیمانده اخلاقی (بررسی راهکارهای سازمانی کاهش آشفتگی اخلاقی در پرستاران،همایش ملی رفتار سازمانی در پرستاری،شیروان،https://civilica.com/doc/144877

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، مساح، هاجر؛ سیدمیثم دیباجی)
برای بار دوم به بعد: (1390، مساح؛ دیباجی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • محمودی و همکاران.(1385). فرسودگی شغلی پرستاران با عوامل فیزیکی و ...
  • حکیم‌شوشتری، م و همکاران.(1383). ارتباط سندروم فرسودگی شغلی مادران پرستار ...
  • شاکری‌نیا، ایرج(1389). رابطه‌ی آشفتگی اخلاقی، سرسختی روان‌شناختی و فرسودگی شغلی ...
  • www. aacn _ _ rg/WD/Pr actice/D ocs/ 4A s_to_Ris e_Ab ...
  • Austin, W. J., Kagan, L., Rankel, M., & Bergum, V. ...
  • Austin, W., Rankel, M, Kagan, L., Bergum, V., & Lemermeyer, ...
  • AWA .W, plaumann .M, walter .U; (2010) .Burnout prevention :A ...
  • Bakker, A. B., Demerouti, E, Taris, T., Schaufeli, w. B., ...
  • Beumer, C. M. (2008). Innovative solutions: The effect of a ...
  • Chen, P. (2009, February 5). When nurses and doctors can't ...
  • Corley, M. C. (1995). Moral distress of critical _ nurses. ...
  • Corley, M.C., Minick, P., Elswick, R.K, & Jacobs, M. (2005). ...
  • Davies B, Clarke D, Connaughty S, et al. (1996).Caring for ...
  • Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F. & Schaufeli, W. ...
  • Demerouti, E, Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. ...
  • Elpern EH, Covert B, Kleinpell R.(2005) Moral distres of staff ...
  • Embriaco, N , et al.(2007). Syndrom among Critical care health ...
  • Epstein, E. G. (2008). End-of-life experiences of nurses and physicians ...
  • Epstein, E. G., & Hamric, A. B. (2009). Moral distress, ...
  • Epstein, E.G., Delgado, S., (Sept 30, 2010) _ _ U ...
  • Epstein, E.G., Delgado, S., (Sept 30, 2010) _ _ U ...
  • Forde, R., & Aasland, O.G. (2008). Moral distress among Norwegian ...
  • F reud enberger, H ... (1 974). Staff burnou. J.Soc ...
  • Fuerst D, Hamric AB, eds.(2001). Strategies for coping with moral ...
  • Halbesleben .J, Buckley .M; (2004). Burnout in organizational life. Journal ...
  • Hamric, A. B., & Blackhall, L. J. (2007). Nurse- physician ...
  • Hamric, A. B., & Blackhall, L. J. (2007). Nurse -physician ...
  • Hobfoll, S. E. (1989). Conservation of resources A neew attempt ...
  • Jameton, A. (1984). Nursing practice: The ethical issue. Englewood Cliffs, ...
  • Jameton, A. (1993). Dilemmas of moral distress: Moral responsibility and ...
  • Krishnasamy M. (1 999).Nursing morality and emotions phase I and ...
  • Lee, I, Wang H.H.(2002). Perceived occupational stress and related factors ...
  • Lee, K. J., & Dupree, C. Y. (2008). Staff experiences ...
  • Lomis, K. D., Carpenter, R. O., & Miller, B. MI. ...
  • Maddi RS, Wadhwa P, Haier RJ.(1996). Relationship of hardines to ...
  • Maslach, C., _ Jackson, S. E. (1993). Manual of the ...
  • McCarthy, J., & Deady, R. (2008). Moral distress reconsidere. Nursing ...
  • Meltzer, L. S. _ Huckabay, L. M. (2004). Critical care ...
  • Milette BE. Using Gilligan's framework to analyze nurses' stories of ...
  • Nathanie, A.(20 02). Ethics and human rights. The America Nurses ...
  • Puntillo, K. A., _ McAdam, J. L. (2006). C ommunication ...
  • m ethodological investigation. Journal of O rganisational Behavior. 11, 361-378. ...
  • Rushton, C. H. (2006). Defining and addressing moral distress: Tools ...
  • Schaufeli, w.B. et al.(1994). Professional Burnout: recent developments in theory ...
  • Schmitz, N., Neumann, w., _ Opperman, R. (2000). Stress, burnout ...
  • Soloman M, O'Donnell L, Jennings B, et al.(1993). Decisions _ ...
  • Sudian- Haurd, D; Fahy, K.(1 999). Moral distress advocacy and ...
  • webster, G., & Bayliss, F. (2000). Moral residue. In S. ...
  • Wilkinson, JM.(1 987-1988). Moral distress in nursing practice: experience and ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی