تاثیر کمال گرایی، عزت نفس سازمانی و بهداشت روان کارکنان در عملکرد مدیریت شهری

خلاصه با پیچیده شدن روزافزون جوامع بشری، به طور حتم رسالت سازمان ها در جهت برآوردن انتظارات افراد جامعه حساس تر و با اهمیت تر می شود. به طور کلی می توان ادعا نمود دنیای ما، دنیای سازمان ها است و با فعال تر شدن این تشکل ها می توان مشکلات افراد و جامعه را مرتفع نمود. آنچه که امروزه در بین اهل فن مشهود است نقش اساسی انسان به عنوان گرداننده اصلی سازمان ها می باشد. ممکن است نامناسب بودن بهداشت روانی اثرات ویژه ای روی فرد داشته باشد و منجر به ایجاد مشکلاتی نظیر اختلالات حافظه، پرخاشگری، اضطراب و یا اختلال در خواب شود و ممکن است مشکلات رفتاری در هنگام کار نظیر ارائه کار ضعیف، کارگریزی، اعتیاد به الکل و دارو رخ بدهد. کمال گرایی نوعی نگرش در زندگی است که همه چیز باید کامل، بدون اشتباه و انحراف باشد. عادتی است که از دوران جوانی آشکار شده و شما را نسبت به نقایص، کوتاهی ها و ضعف ها در خود و دیگران حساس کرده است.

کلیدواژه ها:

کلمات کلیدی: کمال گرایی ، بهداشت روانی ، عزت نفس سازمانی ، مدیریت شهری.