تحلیل ماتریس اهمیت-عملکرد شاخص های نوآوری در مراکز علمی و پژوهشی دفاعی

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 116

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMMA-21-83_004

تاریخ نمایه سازی: 21 اردیبهشت 1401

چکیده مقاله:

امروزه مراکز علمی و پژوهشی با برقراری جریان دانش و اطلاعات و تبادل آن میان بازیگران حوزه صنعت، بستر مناسبی را جهت تولید، توسعه و اشاعه علم و فناوری و ایجاد فضای نوآوری در کشور و صنعت فراهم می سازند. از این رو، مراکز علمی و پژوهشی نیازمند استفاده از شاخص هایی جهت سنجش نوآوری و بلوغ آن می باشند. در این پژوهش پس از مرور ادبیات و نظرسنجی از خبرگان، شش شاخص اصلی شامل: فرهنگ نوآوری، توسعه و زیرساخت نوآوری، شبکه سازی، فرایندهای نوآوری، نیروی انسانی و سیاست ها و راهبردهای یک سازمان علمی و پژوهشی دفاعی شناسایی گردید. پس از تایید شاخص ها، با استفاده از بار عاملی سوالات، میزان اهمیت هر گویه و با استفاده از میانگین نظرات، وضعیت (عملکرد) گویه مورد نظر شناسایی شد. سپس با استفاده از ماتریس اهمیت- عملکرد متغیرها سنجش گردیده و راهبرد هدایت هر شاخص مبتنی بر تحلیل ماتریس اهمیت- عملکرد پیشنهاد گردید. پژوهش انجام گرفته از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش پژوهش توصیفی پیمایشی است. نتایج نهایی سنجش نشان می دهد، میانگین تمامی شاخص های نوآوری کمتر از میانگین نظری است و تنها شاخص نیروی انسانی مرکز مورد مطالعه نزدیک به میانگین و از سطح مطلوبی برخوردار می باشد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

ابوطالب شفقت

استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر

سیدجواد رضائی

دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی دانش دانشگاه عالی دفاع ملی( نویسنده مسئول) rsjavad@gmail.com

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آزاد، م. و قدسی پور، م. (۱۳۹۶). مدل سازی و ...
  • بهرامی، س. و همکااران. (۱۳۹۰). تحلیل روابط چندگانه سرمایه فکری ...
  • بهرامی، س. و همکاران. (۱۳۸۹). بررسی نوآوری اداری و تکنیکی ...
  • بهرامی، م. و همکاران. (۱۳۸۹). نوآوری و دانشگاه، فصلنامه آموزش ...
  • پرهیزگار، م. و درینی، و. (۱۳۹۲). طراحی و تبیین مدل ...
  • ثبات مهارلوئی، ع. و همکاران. (۱۳۹۴). ارائه مدل علی بررسی ...
  • جمالی، غ. (۱۳۹۵). تحلیل ابعاد نوآوری باز مبتنی بر توسعه ...
  • حجازی، س. و همکاران. (۱۳۸۹). ارائه چارچوبی مفهومی برای ارتقای ...
  • دهقانی پور پوده، ح؛ اخوان، پ و حسینی سرخوش، س. ...
  • رمضان پورنرگسی، ق. و همکاران. (۱۳۹۳). بررسی تاثیر عوامل درونی ...
  • شفیعی، ح. (۱۳۹۱). اولویت بندی عوامل موثر بر تعامل دانشگاه ...
  • علی محمدی، ع. و همکاران. (۱۳۹۷). ارتباط نوآوری و بهره ...
  • کنجکاو منفرد، ا. و همکاران. (۱۳۹۲). نوآوری فنی و اجرایی ...
  • گودرزی، م. (۱۳۹۴). راهکارهای توسعه دانشگاه کارآفرین در حوزه علوم ...
  • ترابی، م. و گودرزی م. (۱۳۸۸). شرکت های مادر دانشی ...
  • محجوبی، ص. و همکاران. (۱۳۹۶). بررسی نقش نوآوری باز در ...
  • بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضائیه) [مقاله ژورنالی]
  • منطقی، م. و همکاران. (۱۳۹۲). بررسی عوامل موفقیت بنگاه های ...
  • میرفخرالدینی، س. و همکاران. (۱۳۹۴). طراحی مدل مفهومی برای توسعه ...
  • نیکنامی، م. و همت پور م. (۱۳۸۸). بررسی نقش فرهنگ ...
  • Acosta, B., Acosta, M., and Espinoza, B., ۲۰۱۶. Understanding innovation ...
  • Camisón, C., & Villar-López, A. (۲۰۱۴). Organizational innovation as an ...
  • Crossan, M. M., & Apaydin, M. (۲۰۱۰). A multi‐dimensional framework ...
  • Damanpour, F., (۲۰۱۰), An Integration of Research Findings of Effects ...
  • Guan, J., Zaho, Q., (۲۰۱۳). The Impact of University Industry ...
  • Gurd, B., & Helliar, C. (۲۰۱۷). Looking for leaders:‘Balancing’innovation, risk ...
  • Haneda, S., & Ito, K. (۲۰۱۸). Organizational and human resource ...
  • Hesselbein, F., ۲۰۰۲, Marshall Goldsmith, and Iain Somerville, Leading for ...
  • Ho, A. L., ۲۰۱۱, Meditation, learning, organizational innovation and performance. ...
  • Ivascu, Larisa,. Cirjaliu, Bianca,. Draghici, Anca., ۲۰۱۶, Business model for ...
  • Lu, T. & Chen, J., ۲۰۱۰, Incremental or radical? a ...
  • Naranjo Valencia, J. C., Sanz Valle, R., & Jiménez Jiménez, ...
  • Pikkemaat, B., & Zehrer, A. (۲۰۱۶). Innovation and service experiences ...
  • Reinhardt, M., Frieß, R., Groh, G., Wiener, M., & Amberg, ...
  • Rows, L. and W. Boise, ۲۰۰۳, organizational and managerial innovation, ...
  • Santamaria, Lluis; Nieto, Maria Jesus; Gil, AndresBarge, ۲۰۱۰, The Relevance ...
  • Wang, Y., Vanhaverbeke, W., & Roijakkers, N., ۲۰۱۲, Exploring the ...
  • Wong, S., ۲۰۰۳, Motivators to creativity in hotel industry. Tourism ...
  • نمایش کامل مراجع