تاثیر تناسب شغل شاغل بر نشاط سازمانی معلمان مدارس خاص مقطع متوسطه دوره دوم ناحیه یک مشهد

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی نوآوری و تحقیق در علوم انسانی و آموزش و پرورش
  • کد COI اختصاصی: PFCONF06_113
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 419
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

منیر بنی اعتماد

کارشناسی ارشدآموزش وبهسازی منابع انسانی

مهدی تقوایی

استاد موسسه آموزش عالی سناباد گلبهار

سعید حیرانی

استاد موسسه آموزش عالی سناباد گلبهار

چکیده

یکی از عامل های با ارزش و سازا در جوامع و سازمان ها، کار است و از آنجایی که کار در قالب شغل شکل می گیرد، ضروری می آید تا شاخص های یک شغل در رابطه با با خصوصیات شاغل سنجیده و لحاظ گردد.لذا تناسب شغلی و تاثیر توام آن بر نشاط سازمانی می تواند به عنوان نیروی محرکه ای برای معلمان محسوب شود. بنابر این هدف پژوهش تاثیر تناسب شغل شاغل بر نشاط سازمانی معلمان مدارس خاص مقطع متوسطه دوره دوم می باشد. در این پژوهش جامعه آماری شامل کلیه معلمان مدارس خاص دخترانه و پسرانه ناحیه یک مشهد (مانند فرزانگان ، شاهد، نمونه دولتی و هیات امنایی ) در سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۶ می باشند. که از بین آنان تعداد ۱۷۹ نفر به روش نمونه گیری خوشهای تصادفی انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه تناسب تخصصی شغل با شاغل احمدی (۱۳۹۴) و پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف (۲۰۰۷) بهره گرفته شد. برای تجزیه و بررسی اطلاعات از نرم افزار spss در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده است. بر اساس نتایج پژوهش تناسب شغل شاغل بر نشاط سازمانی معلمان مدارس خاص تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها

تناسب شغل شاغل، نشاط سازمانی، معلمان، مدارس خاص

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.