بررسی تاثیردقت وچسبندگی سود بر پاداش هیئت مدیره

برنامه­ های پاداش برای کاهش مشکلات نمایندگی ناشی از جدایی مالکیت از مدیریت است، از اینرو یکی از شاخص ­های مهم سنجش برنامه­ های پاداش، دقت سود گزارش شده وچسبندگی سود با پاداش  است که در این پژوهش برای دقت سود از مدیریت اقلام تعهدی، دستکاری فعالیت­های واقعی، محافظه­کاری شرطی، تطابق درآمد و هزینه و دقت پیش ­بینی جریان­های نقدی به عنوان­ متغیرجایگزین استفاده شده است. به ­منظورآزمون فرضیات  از داده­های۱۲۱شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق ­بهادار تهران طی سال­های ۱۳۸۷ تا ۱۳۹۴، استفاده شده وداده ­های مذکور با استفاده ازرگرسیون چند متغیره به­روش تحلیل داده­ های ترکیبی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته­ اند. نتایج نشان می­ دهند پاداش نسبت به سود گزارش شده دارای چسبندگی بوده و اقلام تعهدی غیر­عادی افزایشی ومحافظه­ کاری شرطی برخلاف نتایج مورد انتظار و تطابق درآمد و هزینه و دقت پیش­بینی جریان­ های نقدی مطابق با انتظار پژوهش،تاثیر مثبت معنی­ داربر پاداش داشته و دستکاری­ سود از طریق  فعالیت­ های واقعی افزایشی تاثیر منفی معنی­ داری بر پاداش دارند.

کلیدواژه ها:

Conditional conservatism ، Earning management ، Board of Directors bonus ، earnings accuracy ، expense matching. ، پاداش هیئت مدیره ، دقت سود ، محافظه کاری شرطی ، مدیریت سود ، تطابق درآمد و هزینه.