دیدگاه های مدیریت در قرن ۲۱ مدیریت گرایی (managerialism) مدیریت کارآفرین و مدیریت دولتی نوین (NPM)

در دهه ۱۹۹۰ اغلب دولتها در پایخ به مشکلات مختلفی که با آنها رو به رو بودند به مدیرت دولتی نوین رو آوردند که به مدیریت گرایی یا مدیریت دولتی نوین (NPM) شهرت یافت ، شاید یکی از علل اساسی این گرایش ناکارمدی مدل سنتی اداره امورد دولتی باشد دولتها دریافتند که مدل قدیمی کارایی ندارد و از این رو برخی از اصول بنیادی مدل سنتی را مورد تردید قرارا دادند. آنها به جای یک مدیر همه چیز دان به متخصصان مدیریت و اقتصاد روی آوردند، مرزهای میان فعالیتهای بخش خصوصی و دولتی را به قصد کاهش هزینه ها از میان برداشتند و محیط کار و سازمان دولتی را دگرگون ساختند. بنابراین شیوه های مدیریت در قرن حاضر تغییریافته از طرفی رهبری در سازمانها موجب ایجاد انگیزش در کارکنان و درنهایت افزایش تولید محصولات در سازمانها گردیده که به نظر میرسد با گسترش تکنولوژی و فناوری عرضه رقابت در سازمانها نیز توسعه خواهد یافت مدیریت در قرن بیست و یکم و هزاره سوم علمی شده و شیوه های جدید مدیریتی همراه با فلسفه و تجارب بزرگ اجتماعی علیرغم پیچیدگی سازمانها آینده را خواهد ساخت در حال حاضر مدیریت زیبا با نگرش سبکهای مختلف رهبری و ارتباطات مطلوب سازمانی با استفاده از بازگشت استعدادها قابلطرح میباشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت نوین (NPM) ، قرن بیست و یکم ، مدیریت گرایی ، مدیریت کارآفرین.