بررسی و ارائه راهکار پیشنهادی جهت سازمان دهی ساختار سازمانی شهرداری شیراز
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 530
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICESCONF09_021
تاریخ نمایه سازی: 5 اردیبهشت 1401
چکیده مقاله:
یکی از مشکلات اساسی در شهرداری های کشور، عدم تطابق ساختار سازمانی شهرداری های با شرایط جغرافیایی شهر و توان ها وپتانسیل های موجود در شهر است. چرا که این ساختار برای اغلب شهرهای هم رده یکسان بوده و تفاوت چندانی بین آنها مشاهد نمی شود. در این مقاله با استفاده از رویکرد فرایندگرا، وضعیت ساختار سازمانی موجود شهرداری شیرازتحلیل و ساختار سازمانی جدید، با توجه به شرایط شهر و توان و پتانسیل آن و نیز در چارچوب قوانین موجود برای شهرداری ها طراحی شده است. همچنین، مشکلات و کاستی های موجود در ساختار سازمانی کنونی شهرداری شیراز وگسیختگی ها و عدم تطابق میان پستهای سازمانی و وظایف محوله نشان داده شد. در شهرداری شیراز، از مجموع ۹۶ پست سازمانی تعریف شده، ۴۲ پست که معادل ۵۰ درصد است، خالی است و به افراد تخصیص داده نشده است. سیستم معیوب اشتغال در شهرداری ها، ساختار سازمانی مصوب نارسا برای شهرداری های مختلف به صورت یکسان و تداخل وظایف پست های مصوب به دلیل مبهم و نامشخص بودن بسیاری از وظایف محوله به پست ها از دلایل عمده خالی ماندن بسیاری از پستهای مصوب است. با توجه به تحلیل های صورت گرفته و در چارچوب سند راهبردی شهر شیراز و چشم اندازهای تدوین شده برای شهر و شهرداری، ساختار سازمانی پیشنهادی برای شهرداری شیراز حالتی ترکیبی دارد. بدنه اصلی ساختار سازمانی شهرداری شیراز به دلیل ماهیت خدماتی و وجود وظایف عدیده، هرمی پیشنهاد شده است که مطابق با ساختارفعلی شهرداری است. در سطح مدیریت ارشد، یعنی در کنار معاونت ها و مدیریت، ساختار سازمانی شکل ماتریسی به خود می گیرد. با توجه به شرایط خاص شهر شیراز، واحدهایی برای این ساختار پیشنهاد شده که لازمه رسیدن شهر و شهرداری به چشم اندازهای تدوین شده برای آنهاست.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حبیب اله پاک
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش طراحی سازمانهای دولتی
نرگس صالحی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش طراحی سازمانهای دولتی
سهیلا محمدی
کارشناس ارشد مهندسی نرم افزار
حسین رضازاده
کارشناس ارشد مدیریت شهری