بررسی ارتباط مدیریت تحول گرا با بهره وری مالی شهرداری شیراز

این پژوهش با هدف بررسی ارتباط مدیریت تحول گرا با بهره وری مالی شهرداری شیراز انجام شده است. با بهره گیری از سبک رهبری تحول گرا می توان باعث حفظ و توسعه یک سیستم کنترل، که بهره وری مالی را از طریق اندازه گیری عملکرد مناسب و سیستم پاداش دهی ارزش گذاری می کند، شد. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش، توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی بود. برای آزمون فرضیات از یک پرسش نامه با ۲۹ سوال در قالب طیف ۷ گزینه ای لیکرت استفاده شد. جامعه آماری پژوهش مجموعه کارمندان شهرداری شیراز بودند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسش نامه بود که پایایی آن با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ تایید گردید. برای بررسی اعتبار سازه، با به کارگیری نرم افزار لیزرل، از تحلیل عاملی تاییدی و به منظور تجزیه و تحلیل یافته ها از مدل تحلیل مسیر و برای تحلیل متغیر میانجی از آزمونسبل استفاده شد. نتایج نشان داد رهبری تحول گرا و سه مسیر طراحی سیستم های کنترل مدیریت می توانند در بهره وری مالی به طور مستقیم و غیرمستقیم تاثیر مثبت و معنا دار بگذارند.

کلیدواژه ها:

مدیریت تحول گرا ، بهره وری مالی ، شهرداری شیراز.