رویکردهای کاربرد فناوری اطلاعات (IT )در توسعه کیفی آموزش و یادگیری منابع انسانی در سازمان

هدف اصلی مقاله حاضر، ارائه رویکردهای کاربرد فناوری اطلاعات در توسعه کیفی آموزش و یادگیری منابع انسانی در سازمان ها می باشد. تحولات حوزه فن آوری اطلاعات همواره سازمان ها را تحت تاثیر قرار داده است. با تحول سریع علوم و فنون، جوامع بطور فزاینده ای در حال تنوع، تحول و پیچیده ترشدن هستند. همگام با چنین تحولی، فرایند آماده سازی نیروی انسانی در سازمان باید متحول شود. لذا، تحول در فرایند فعالیت های آموزشی سازمان ها نیازمند تحول در نگرش و بینش طراحان و مجریان برنامه های درسی، بازنگری و بازآزمایی سازه های برنامه های آموزشی است. مقاله حاضر، به بحث درباره کاربردهای فن آوری اطلاعات در آموزش نیروی انسانی، مزایای کاربرد اینترنت در آموزش کارکنان، اهداف فن آوری اطلاعات در آموزش کارکنان، ضرورت تحول در آموزش نیروی انسانی در سازمان با استفاده از فن آوری اطلاعات، رویکردهای نوین کاربرد فن آوری اطلاعات در برنامه های آموزشی و.... می پردازد و سرانجام به نتیجه گیری و پیشنهادات ختم می گردد.

کلیدواژه ها:

فن آوری اطلاعات ، آموزش کارکنان ، فن آوری اطلاعات و ارتباطات ، توسعه منابع انسانی.