شناسایی شاخص های توسعه شایستگی کارکنان در کانون ارزیابی و توسعه با رویکرد الگو سازی ساختاری تفسیری
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 336
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_ISSK-5-20_002
تاریخ نمایه سازی: 28 فروردین 1401
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف شناسایی شاخص های توسعه شایستگی کارکنان در کانون ارزیابی و توسعه در دستگاههای وابسته به قوه قضاییه در استان یزد انجام شد. این پژوهش از نوع مطالعات توصیفی و با هدف کاربردی بوده و بهصورت آمیخته (کیفی و کمی) انجام گردیده است. ابتدا با بررسی ادبیات در زمینه موضوع پژوهش و سپس با روش دلفی، شاخص های توسعه شایستگی کارکنان در راستای ایجاد کانون ارزیابی و توسعه شناسایی و در گام بعد، با استفاده از الگوسازی ساختاری تفسیری، روابط بین ابعاد و شاخص ها تعیین و مورد تحلیل قرار گرفته است. براساس ادبیات تحقیق و روش دلفی، ۷ بعد و ۳۲ شاخص شناسایی شد. ابعاد اصلی عبارت از: عوامل ساختاری، زمینهای، رفتاری و عوامل مربوط به ویژگی های ارزیاب ها، شاخصهای شایستگی، ویژگیهای ارزیابی شوندگان و ابزار های سنجش شایستگی است. نتایج نشان میدهد در سطحبندی الگو، ابزارهای سنجش شایستگی در سطح اول و بهعنوان متغیر وابسته و عوامل ساختاری در سطح ششم بهعنوان متغیر مستقل شناسایی شد. پیشنهاد میشود بهسازی عوامل ساختاری که مبنای الگو بهشمار میآید در اولویت قرار گیرند و مطابق شاخص های تعیین شده، ابزارهای سنجش، تدوین و در راستای توسعه کارکنان و مدیران به کارگیری شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدعلی سرلک
استاد، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
مصطفی عابدی اردکانی
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران، نویسنده مسئول
حسن درویش
دانشیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
حسن فراتی
استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :