چالش های رفتار اخلاقی مدیران سازمان (بانک) بر مبنای پارادایم تفسیری در دوران کرونا

امروزه سازمان ها و به ویژه سازمان های مالی اقتصاد را زیر سلطه خود درآورده اند و بر همه جوانب زندگی افراد تاثیر گذاشته اند. از این رومی توان گفت اخلاق و رفتارهای اخلاقی در سازمان های مالی و مدیریت بانک ها می تواند تضمین کننده سیستم مالی سالم که زمینه توسعه اقتصادییک جامعه است باشند. بنابراین هدف از مطالعه حاضر بررسی چالش های رفتار اخلاقی مدیران سازمان (بانک) بر مبنای پارادایم تفسیری در دوران کرونامی باشد. نتایج تحقیق نشان داد که، پارادایم تفسیر گرایی با اشاره به برداشت از نمادهای رفتاری در سازمان بیان می کند که احتمال بروز رفتارهایغیراخلاقی ناشی از سوء برداشت یا درک متفاوت می تواند زمینه بروز چالش های اخلاقی در بانک ها شود علی الخصوص هم اکنون که بحران کووید-۱۹ توانسته بر معیشت و وضعیت اقتصادی همه جوامع تاثیر مخرب بگذارد. بنابراین پیشنهاد مذاکرات و تعاملات صحیح در تفهیم معانی نمادهای رفتاریدر سازمان ضروری به نظر می رسد.

کلیدواژه ها:

اخلاق رفتاری ، اخلاق سازمانی ، اخلاق مدیران ، پارادایم تفسیر گرایی ، کرونا