بررسی فشارزاهای شغلی در مدیران مناطق ده گانه و ستاد شرکت انتقال گاز ایران
محل انتشار: هشتمین کنگره انجمن روانشناسی ایران
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 222
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CIPSA08_124
تاریخ نمایه سازی: 14 فروردین 1401
چکیده مقاله:
هدف پژوهش بررسی فشارزاهای شغلی در مدیران ده منطقه و ستاد شرکت انتقال گاز ایران بود. تعداد ۵۰۵ نفر از مدیران مناطق دهگانه شرکت انتقال گاز ایران به روش نمونه گیری غیرتصادفی و در دسترس انتخاب شدند و پرسشنامه فشارزاهای شغلی واحد صنعتی را پاسخ دادند. مهم ترین عوامل فشارزای شغلی در مدیران مربوط به مدیریت ضعیف برخی از مسئولان، عدم توجه به ارتقا و پیشرفت به موقع بعضی از کارکنان، عدم وجود برنامه های ورزش صبحگاهی در محل کار، اشکال در نظام طبقه بندی مشاغل بود. شناسایی فشارزاهای شغلی حائز اهمیت است. لذا سازمان ها باید به بررسی این فشارزاها بپردازند و با استفاده از راهکارهای مناسب به کاهش آن ها کمک کنند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آزاده عسکری
گروه روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
فروغ خداکریمی
کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران