بررسی فشارزاهای شغلی در مدیران مناطق ده گانه و ستاد شرکت انتقال گاز ایران

هدف پژوهش بررسی فشارزاهای شغلی در مدیران ده منطقه و ستاد شرکت انتقال گاز ایران بود. تعداد ۵۰۵ نفر از مدیران مناطق دهگانه شرکت انتقال گاز ایران به روش نمونه گیری غیرتصادفی و در دسترس انتخاب شدند و پرسشنامه فشارزاهای شغلی واحد صنعتی را پاسخ دادند. مهم ترین عوامل فشارزای شغلی در مدیران مربوط به مدیریت ضعیف برخی از مسئولان، عدم توجه به ارتقا و پیشرفت به موقع بعضی از کارکنان، عدم وجود برنامه های ورزش صبحگاهی در محل کار، اشکال در نظام طبقه بندی مشاغل بود. شناسایی فشارزاهای شغلی حائز اهمیت است. لذا سازمان ها باید به بررسی این فشارزاها بپردازند و با استفاده از راهکارهای مناسب به کاهش آن ها کمک کنند.

کلیدواژه ها:

فشارزاهای شغلی ، مدیران ، شرکت انتقال گاز ایران