بررسی آسیب های نظام آموزش حین خدمت کارکنان در سازمانها
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 118
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LETCONF02_067
تاریخ نمایه سازی: 24 اسفند 1400
چکیده مقاله:
در جهان حاضر، تربیت نیروی انسانی ماهر، متخصص وکارآمد از عوامل کلیدی وانکارناپذیرتوسعه سازمانی است و عامل آموزش تخصصی، نقشی تسهیل گر، ضروری و مستمر برای تطبیق نیروی انسانی با شرایط متغیر سازمانی و محیطی دارد . رهبران سازمانها، در عصر تغییر و تحولات روزافزون ناگزیرند به شرایط و موفقیت سازمان خود بیاندیشند و یکی از مهمترین رویکردها برای توانمندسازی و توسعه سرمایه انسانی به منظور ایجاد قابلیتهای دانشی، مهارتی و رفتاری در کارکنان سرمایه گذاری در دوره های آموزشی ضمن خدمت است. سازمانها با توجه به اهمیت آموزش تلاش می کنند، فرصت هایی را برای رشد و بالندگی کارکنان خود فراهم آورند، تا بدین وسیله بتوانند به رسالت ها و اهداف خویش نائل گردند. مقاله حاضر با هدف بررسی آسیب های نظام های آموزشی ضمن خدمت کارکنان تدوین شده است. روش پژوهش حاضر، توصیفی و از نوع مروری- ترویجی می باشد. یافته های پژوهش حاضر بر اساس مقایسه با پژوهش های مشابه به دست آمده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نرگس محمودی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی