نقد فرهنگ ناب آموزش عالی از منظرفرهنگ سازمانی شایسته محور

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 157

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_STRA-12-47_001

تاریخ نمایه سازی: 24 اسفند 1400

چکیده مقاله:

هدف از این نگارش نقد کتاب «فرهنگ ناب در آموزش عالی به سوی بهبود مستمر» بر اساس رویکرد اسلامی فرهنگ سازمانی شایسته محور است. این بررسی از نوع کیفی با روشی تحلیلی- انتقادی و رویکردی تفسیرگرایانه-اسلامی به دو پرسش پاسخ داده است؛ چگونه می توان فرهنگ سازمانی شایسته محور را بصورت محتوایی با رویکرد اسلامی مورد نقد و بررسی قرار داد؟ و نقد فرهنگ سازمانی شایسته محور با رویکرد اسلامی از منظر روش شناسی به چه صورت است؟ روایی مطالعه پیش رو نیز با استنادات اسلامی مورد تایید قرار گرفته است. نقد این کتاب نشان می دهد چارچوب مورد استفاده مبتنی بر سه لایه ادگار شاین بوده است. چنانچه عمیق ترین لایه سازمان دانشگاه یعنی هسته «باورها و مفروضات»، با توجه به اصل توحید، بینش و باور توحیدی جای گیرد و در لایه دوم جهت رعایت ارزش های ناب و مفاهیم ارزش و هدررفت که هسته اصلی تفکر ناب را تشکیل می دهند، « انسجام» حفظ گردد و با تمسک به اصول و قوانینی که در راستای اجرا و تحقق اهداف اسلام می باشد، لایه مصنوعات شکل گیرد، می توان به فرهنگ تحقق و ترویج نتایج این پژوهش در راستای فرهنگ بومی-اسلامی دست یافت. ضمن آنجه این بررسی می بایست با رویکردی و در پرتو فرهنگ اسلامی مورد تاکید قرار گیرد. در نتیجه با بهره جویی از این موضوع در پرتو معرفت شناسی اسلامی می توان به مفاهیم، مدل ها، و ابزارهایی برای پیاده سازی تغییرات در مدل های مدیریت دانشگاهی بر مبنای مدیریت ناب و سایر مفاهیم مدیریت فرایندمحور دست یافت که برای نظریه پردازان و متخصصان حوزه عملی مدیریت نهادهای آموزش عالی ایران نافع هستند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ناب ، آموزش عالی ، فرهنگ سازمانی شایسته محور ، نقد محتوایی ، نقد روش شناسی

نویسندگان

فاطمه اردو

گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، ایران

جواد پورکریمی

گروه علوم تربیتی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

محمدرضا کرامتی

گروه مدیریت و برنامه ریزی در آموزش عالی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

غلامرضا ذاکرصالحی

موسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • (۲۰۰۹). (Mahdi. Elahi Ghomshei, Trans.) Qom: the Holy Quran society ...
  • Ali Ahmadi, M.H., Makui, A., & Bonyadi, A. (۲۰۱۸). Developing ...
  • Aliahmadi, A., Hosseini, M., Parhizgar, M., & Sarvaimoghaddam, N. (۲۰۱۸). ...
  • Atkinson, P., & Nicholls, L. (۲۰۱۳). Demystifying lean culture change'and ...
  • Balzer, W. K. (۲۰۲۰). Lean higher education: Increasing the value and ...
  • Balzer, W. K., Francis, D. E., Krehbiel, T. C., & ...
  • Bazargan, A. (۲۰۱۹). An introduction to qualitative and mixed research ...
  • Bergquist, W. H., & Pawlak, K. (۲۰۰۷). Engaging the six ...
  • Boichuk, P. M., & Fast, O. L. (۲۰۱۷). Organizational culture ...
  • Budd, J. M. (۱۹۹۶). The organizational culture of the research ...
  • Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (۲۰۱۱). Diagnosing and ...
  • Cano, M., Moyes, D., & Kobi, A. (۲۰۱۶). A framework ...
  • Dauber, D., Fink, G., & Yolles, M. (۲۰۱۲). A configuration ...
  • Dragomir, C., & Surugiu, F. (۲۰۱۳). Implementing lean in a ...
  • Geppert, M., & Hollinshead, G. (۲۰۱۷). Signs of dystopia and ...
  • Ghoroshi, B.Sh. (۲۰۰۷). The military education system in Islam. Qom: ...
  • Golshani, M. (۲۰۱۴). From secular science to religious science. Tehran: ...
  • Hines, P., & Lethbridge, S. (۲۰۰۸). New development: creating a ...
  • Hofstede, G. J. (۲۰۰۰). Organizational culture: siren or sea cow? ...
  • Hosseini, S.H. (۲۰۱۸). Conceptual pattern analysis of scientific criticism. Two ...
  • Khajavi, M. (۱۳۸۴). Translation of the description of sufficient principles: ...
  • Khalilnezhad, Sh., & Daneshvar, M.R. (۲۰۱۷). The effect of knowledge-based ...
  • Khorramshad, M.B., & Adam, A. (۲۰۰۹). Islamic revolution, civilizing revolution; ...
  • Kusy PhD, M., Diamond, M., & Vrchota, S. (۲۰۱۵). Why ...
  • Lawrence, H., & Cairns, N. J. (۲۰۱۵). A Guide to evidencing ...
  • Leja, K. (۲۰۱۳). Zarządzanie uczelnią. Koncepcje i współczesne wyzwania [University ...
  • Lenartowicz, M. (۲۰۱۶). Natura oporu Uniwersytet jako samowytwarzający się system ...
  • Liker, J. K., & Morgan, J. M. (۲۰۰۶). The Toyota ...
  • Maciąg, J. (۲۰۱۶). The determining role of organizational culture in ...
  • Maciąg, J., Maciąg, J., & Harrison. (۲۰۱۹). Lean culture in ...
  • MacQueen, J. (۲۰۲۰). The Flow of organizational culture: new thinking ...
  • Mahdi, R. (۲۰۱۳). Islamic university theory: the cultural model resulting ...
  • Majlisi, M. B. (۱۶۲۸). Baharalanwar, Beirut: Dar Al-Ahya Al-Tarath Al-Arabi, ...
  • Mann, D. (۲۰۱۴). Creating a lean culture: Tools to sustain ...
  • McNay, I. (۱۹۹۵). Universities going international: choices, cautions and conditions. ...
  • Miller, L. M. (۲۰۱۱). Lean Culture: The Leader's Guide: What You ...
  • Mohammadi Rey Shahri, Mohammad (۲۰۰۷). Mizan al-Hikma (translated by Hamid ...
  • Mohammadi Rey Shahri, M. (۲۰۱۶). Mizan-al-Hikmah. (S. Hamidreza, Trans.) Qom: ...
  • Pakdil, F., & Leonard, K. M. (۲۰۱۵). The effect of ...
  • Pinheiro, R., Geschwind, L., Hansen, H. F., & Pulkkinen, K. ...
  • Pourkarimi, j., Arabzadeh, E., & Ordoo, F. (۲۰۲۰). Analyzing and ...
  • Rao, T. V. (۲۰۰۳). Future of HRD: TV Rao. Macmillan ...
  • Schein, E. (۱۹۸۵). Organizational culture and leadership: A dynamic view. ...
  • Schein, E. H. (۱۹۹۱). What is culture?, In P. J. ...
  • Schein, E. H. (۲۰۰۴). Organizational culture, translated by Mohammad Ibrahim ...
  • Schein, E. H. (۲۰۰۴). Organizational culture and leadership (Jossey-Bass business & ...
  • Schein, E. H. (۲۰۱۰). Organizational culture and leadership (Vol. ۲). ...
  • Schein, E. H. (۲۰۱۶). Organizational culture and leadership (۵th ed.). ...
  • Statements of Ayatollah Khamenei in the meeting of the youth ...
  • Sułkowski, Ł. (۲۰۱۶). Kultura akademicka. Koniec utopii? [The academic culture. ...
  • Svensson, C., Antony, J., Ba-Essa, M., Bakhsh, M., & Albliwi, ...
  • Yazici, S., & Karabag, A. (۲۰۱۹). Organizational culture, learning organization ...
  • نمایش کامل مراجع