ارایه چارچوب مناسب برای شناسایی و معرفی شرکتهای تعاونی برتر با استفاده از رویکرد ترکیبی کارت امتیازی متوازن و تحلیل پوششی داده ها در استان یزد

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 111

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMDP-26-3_001

تاریخ نمایه سازی: 21 اسفند 1400

چکیده مقاله:

امروزه نقش سازنده تعاونیها در عرصههای اقتصادی- اجتماعی به خصوص در جوامعی که در این زمینه دارای تشکیلات منسجمتری هستند، کاملا احساس میشود. از آنجایی که عملکرد اقتصادی تعاونی با میزان موفقیت و شکست شرکتهای تعاونی رابطه مستقیم دارد، بنابراین وجود مدلی به منظور ارایه بازخورد در راستای بهبود عملکرد شرکتهای تعاونی و دستیابی به ابزاری جهت برآوردن این نیاز، بسیار ضروری و منطقی به نظر میرسد. این پژوهش کارایی نسبی ۲۶ شرکت تعاونی استان یزد را در طی سال ۱۳۸۹ با استفاده از مدل تلفیقی کارت امتیازی متوازن و تحلیل پوششی دادهها مورد ارزیابی قرار می دهد که از کارت امتیازی متوازن به عنوان ابزاری برای طراحی شاخصهای ارزیابی عملکرد، از تحلیل پوششی دادهها به عنوان ابزاری برای ارزیابی عملکرد و رتبهبندی، و برای سنجش کارآیی این شرکتها از نرمافزار DEA-Solver استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد از ۲۶ شرکت تعاونی تحت بررسی در مدل CCR قطعی، تعداد ۱۹ شرکت در مدل اول، ۱۸ شرکت در مدل دوم و ۹ شرکت در مدل سوم کارا بودند. شرکت تعاونی شماره ۲۶ رتبه نخست را به خود اختصاص داده است، در حالی که شرکت تعاونی شماره ۱۷ آخرین رتبه را از آن خود کرده است. در این مقاله با استفاده از ترکیب دو مدل ارزیابی عملکرد سعی شده است تا شاخصهای ارزیابی عملکرد تعاونیها شناسایی شده و با تلفیق این دو مدل، ضمن کاهش معایب دو مدل، محاسن آن دو تقویت، و مدلی جامع برای ارزیابی عملکرد این واحدها ارایه گردد.

نویسندگان

مریم میرحسینی

مدیریت اجرایی دانشگاه یزد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Amado, C. A. F., Santos-Sergio, P., & Marques, P. M. ...
  • Asosheh, A., Nalchigar, S., & Jamporazmey, M. (۲۰۱۰). Information technology ...
  • Decoene, V., & Bruggeman, W. (۲۰۰۶). Strategic alignment and middle-level ...
  • Ebnerasoul, S. A., Yavarian, H., Amir-Azodi, M. (۲۰۰۹). Performance evaluation ...
  • Garcia-Valderrama,T., Mulero-Mendigorri, E., & Revuelta-Bordoy, D. (۲۰۰۹). Relating the perspective ...
  • Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (۱۹۹۲). The balanced ...
  • Lamotte, G., & Carter, G. (۲۰۰۰). Are the balanced scorecard ...
  • Stefan, S., & Lan, B. (۲۰۰۶). Amanagement approach drives action ...
  • امامی میبدی، ع. (۱۳۷۹). اصول اندازهگیری کارآیی و بهرهوری. تهران. ...
  • انواری رستمی، ع.، نیک نفس، ع.، خسروانجم، د. (۱۳۹۰). ارزیابی ...
  • براتی، ا.، ملکی، م. ر.، گلستانی، م.، و ایمانی، ع. ...
  • حمیدی، ن.، و طاهری، ص. ع. (۱۳۸۵). بررسی تاثیر آموزش ...
  • دعایی، ح. (۱۳۸۶). مدیریت منابع انسانی (نگرش کاربردی). مشهد: انتشارات ...
  • رستمپور، م.، موسوی، م.، و مرادی، م. (۱۳۸۹). بررسی نقش ...
  • صفری، س. (۱۳۸۲). طراحی مدل ریاضی ارزیابی عملکرد با تاکید ...
  • گل محمدی، ح.، و مدرس، م. (۱۳۸۴). مباحث نوین در ...
  • لطیفیان. ا. (۱۳۸۵). بررسی عملکرد شرکتهای تعاونی کشاورزی استان خراسان ...
  • مهرگان، م.، و رحمانی، م. (۱۳۸۲). ارزیابی عملکرد و تجزیه ...
  • میرفخرالدینی، س. ح.، طحاری مهرجردی، م. ح.، و میرغفوری، س. ...
  • یعقوبی، م.، شهرکی، ج.، و کرباسی، ع. ر. (۱۳۸۹). بررسی ...
  • نمایش کامل مراجع