جریان اصلی دگرگونی های اداری در دنیای معاصر

دگرگونیهای اداری در دنیای معاصر حاصل تغییر و تحولات اداری از ابتدای پیدایش آنها تا به امروز می باشد و درک صحیح این دگرگونیها و شناخت دقیق معنی و مفهوم آن، مستلزم ادراک سیر تکوین این دگرگونیهاست. دگرگونیهای اداری به جهت ضرورت ناشی از تغییر چهره صنعتی جوامع و نیز افزایش معلومات و بصیرت انسان به عمق روابط انسانی، دربر گیرنده جنبه های متعددی بوده است که بتدریج در چند محور اساسی متمرکز شده اند که به نظر نگارنده عبارتند از: ۱) نقش دولت ۲) برنامه ریزی ۳) نگرش سیستمی ۴) توسعه مدیریت ۵) توسعه سازمانی و ۶) مدیریت مشارکتی. محورهای یادشده ضمن ارتباط متقابل و متعامل با یکدیگر، کلیت سازمانهای اجتماعی را در دنیای امروز تشکیل می دهند. در این مقاله، بعد از مقدمه کوتاه، به مختصات اداری گذشته و معاصر توجه شده، سپس محورهای یاد شده به طرز مختصر تشریح گشته و در پایان نحوه ارتباط آنها با همدیگر در کلیت سازمان، نشان داده شده است.