یک بحث بنیادین در ریشه های انگیزش برای فعالیتهای مدیریت در جامعه اسلامی و نقد نظریه انگیزشی در دوران معاصر

نخست باید این اصل ضروری را در نظر بگیریم که همه کارهای انسانی اعم از گفتار و کردار و اندیشه و حتی خودداری از کار- با وجود زمینه برای انجام دادن آن کار- همواره به وسیله انگیزه های مناسب به وجود می آید. این اصل ضروری و بدیهی با عبارت مختصر چنین است: هر کاری که آگاهانه از یک انسان صادر گردد، نیازمند اشتیاق جدی برای وصول به هدفی است که برای انسان دارای انگیزش می باشد.