بررسی نظارتهای سازمانی و ارزیابی رفتار سازمانی از دیدگاه اسلام با بکاربردن فرایند تحلیلی
محل انتشار: فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه، دوره: 6، شماره: 3
سال انتشار: 1371
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 167
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMDP-6-3_006
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1400
چکیده مقاله:
ارزیابی رفتار سازمانی بخشی از روند نظارت مدیریت به حساب می آید که روابط پیچیده ای بین متغیرها را در سطوح اجتماعی، سازمانی و فردی در بر می گیرد. فلسفه، معیارها و روشهایی که در ارزیابی رفتار سازمانی معمول و متداول است در فرهنگهای سازمانی و اجتماعی متفاوتند. در مقاله حاضر مطلب را از دیدگاه مذهبی خاص یعنی فرهنگ اسلامی مورد تحقیق قرار می دهیم و این فرهنگ را با فرهنگ غیر اسلامی مقایسه می کنیم.
نویسندگان