چرا فراهم آوردن فرصت گزینش به بهتر کردن کار یاری می دهد و سودبخش است
محل انتشار: فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه، دوره: 5، شماره: 3
سال انتشار: 1370
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 54
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMDP-5-3_008
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1400
چکیده مقاله:
طرحهای انعطاف پذیرتر مزایای شغلی که به کارکنان اجازه می دهد مجموعه ای از مزایای شغلی را که دلخواه آنان است از میان شما بزرگتری از مزایای موجود در سازمان برگزینند در حال رشد سریع در انگلستان است. گاهی اوقات این گونه مزایای که مزایای "غذاخوری" نامیده می شوند به کارکنان اجازه می دهد تا مزایای شغلی خود را از میان یک برنامه غذایی گونه گون و گسترده ای برگزینند. برای نمونه یک کارمند می تواند برنامه ای نیرومند و گسترده بازنشستگی و درمانهای پزشکی را به داشتن خودروسواری سازمانی ترجیح دهد.
نویسندگان