سازوکارهای درون و برون سازمانی در تحولات مدیریت شهری و بهبود مشارکت
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 233
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CEUCONF08_548
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1400
چکیده مقاله:
خلاصه
در مباحث مدیریت شهری و توسعه فرهنگی، شهر موجودی زنده، پویا و در حال رشد تلقی می شود که با پیشرفت همه جانبه انسانها و مدرن شدن زندگی بشر، نحوه معیشت و شیوه های زیست آن نیز در حال دگرگون شدن است. از دیدگاه نظری مهمترین چالش شهرنشینی در ایران، پیشی گرفتن شهرنشینی بر شهرگرایی اصولی و منطبق بر برنامه است. شهرنشینی به مفهوم رشد کمی تعداد افراد ساکن شهر است، در حالیکه شهرگرایی با تغییراتی در ارزشها، رسوم اخلاقی، آداب و رسوم و رفتارهای جمعی همراه است. از بین رفتن هویت های محله ای، کاهش انسجام اجتماعی، کاهش سرمایه های اجتماعی در سطوح کلان و خرد، تغییرات قابل محسوس در تعاملات اجتماعی، و اختلال در کسب و کار های خرد نمونه ای از این آسیب هاست. در این مقاله به بررسی این موضوعات به روش مروری خواهیم پرداخت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آمنه سلگی
نویسنده و پژوهشگر شهرداری تهران و کارشناس ارشد طبیعت گردی دانشگاه غیرانتفاعی علم و فرهنگ تهران – ایران amene.solgii@gmail.com