کارکنان خودکارآمد و کارآفرینی در ایجاد کسب و کار مدیریت شهری

خلاصه خود کارآمدی را یکی از فرایندهای شناختی می داند که ما از طریق آن بسیاری از رفتارهای اجتماعی و خصوصیات شخصی را بسط می دهیم . اینکه افراد به آزمایش یا کنار آمدن با موقعیت های مشکل خواهند پرداخت یا نه ، تابعی از میزان اطمینان آنها به کارآمدی خود است . افراد از موقعیت های تهدید کننده ای که معتقدند توان کنار آمدن با آن را ندارند می ترسند و از این موقعیت ها اجتناب می ورزند ، درحالی که وقتی خود را در کنار آمدن موفق با موقعیت ها توانا می بینند ، قاطعانه عمل می کنند. اگر مدیران شهری نتوانند به خوبی به اداره و مدیریت شهرها بپردازند و شهروندان نیز از فرصت ها غافل شوند، شهرها با مشکلات و معضلات غیر قابل کنترلی همچون، افزایش نرخ بیکاری و به تبع آن با مشکلاتی روبرو خواهد شد. روش پژوهش حاضر مروری بوده که با استفاده از پژوهش های پیشین و چارچوب های نظری انجام شده است، بررسی پژوهش های پیشین نشان داد خودکارآمدی بر مدیریت کسب و کار شهری نقش به سزایی ایفا می کند. روش پژوهش حاضر مروری بوده است، بدین معنی که پژوهشگر با مطالعه کتابخانه ای و با استفاده از مقالات و پایان نامه ها در مورد موضوع مورد مطالعه مطالب را جمع بندی و استخراج نموده است.

کلیدواژه ها:

کلمات کلیدی: خودکارآمدی ، مدیریت کسب و کار شهری ، مدیریت شهری ، کارآفرینی.