فرسودگی شغلی پرستاران در ایران و عوامل مرتبط با آن در اپیدمی کووید ۱۹:یک مطالعه مروری

سابقه و هدف: با شیوع بیماری نوپدید کووید ۱۹،ایران یکی از کشورهایی است که تحت تاثیر زیاد این بحران قرار گرفته و پرستاران از آن جهت که در خط اول مقابله با این بیماری استرس زا و واگیر می باشند بیشتر از سایرین در معرض فشارهای جسمی و روانی ناشی از مراقبت از بیماران مبتلا به این بیماری هستند که می تواند در کیفیت مراقبت از بیماران موثر باشدولذا تصمیم گرفته شد که مروری بر مطالعات انجام شده در مورد فرسودگی شغلی در اپیدمی کووید ۱۹ در این قشر زحمتکش داشته باشیم.مواد و روش ها: این مقاله به روش مقالات مروری روایتی از ۳۱ دسامبر سال ۲۰۱۹تا ۲۰۲۲ با جستجوی کلید واژه هایی از جمله فرسودگی شغلی ، کووید ۱۹ و پرستاران در سایت های معتبر مگیران، گوگل اسکولار، اسکوپوس و SIDو ساینس دایرکت، پابمد و به دو زبان فارسی و انگلیسی به صورت الکترونیکی انجام شد.یافته ها: با جستجوی اولیه تعداد ۳۳۷۰۰ یافت شد. معیارهای ورود مطالعات شامل جمعیت مورد مطالعه پرستاران ایران باشند که مطالعات فرسودگی شغلی در اپیدمی کووید ۱۹ بر روی آنها انجام شده است. با محدود کردن جستجو ۴۷ مقاله در زمان کووید در ایران انجام شده بود انتخاب شدند. پس از بررسی مجدد، مطالعاتی که اختصاصا بر روی فرسودگی شغلی پرستاران انجام نشده یا تکراری بودند از مطالعه حذف شدند. در نهایت۱۴ مقاله که واجد معیارهای ورود بودند در این مطالعه مورد بررسی قرار گرفتند. بحث و نتیجه گیری: طبق نتایج مطالعات به دست آمده عوامل استرس زا یکی از اصلی ترین عامل ایجاد فرسودگی شغلی می باشد، افزایش حجم کاری وعدم حمایت اجتماعی و نبود منابع انسانی و بیمارستانی از دیگر عوامل مهم این فرآیند هستند که اصلاح آنها باعث افزایش کیفیت مراقبت از بیماران و کاهش فرسودگی شغلی می شود.

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، کووید ۱۹ ، پرستاران