تبیین رابطه مولفههای فرهنگی و کیفیت نگهداری اموال در سازمان
محل انتشار: فصلنامه مدیریت دولتی، دوره: 5، شماره: 3
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 161
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIPAT-5-3_004
تاریخ نمایه سازی: 28 بهمن 1400
چکیده مقاله:
فرهنگ سازمانی از مقولههایی است که به دلیل عمومیت داشتن، توجه صاحبنظران و پژوهشگران عرصه مطالعات مدیریت و سازمان را به خود جلب کرده و دامنه اهمیت آن تا اندازه ای رشد یافته که مدیران را برای تصمیم گیری در همه حوزههای سازمانی، به احتیاط و دقت بیشتر وادار کرده است. ازسوی دیگر، سازمانها برای مقابله با مسئله کمبود مواد و اقلام و تحقق کمیت و کیفیت قابل قبولی از آنها در راستای انجام ماموریتها، اقدام به نگهداری اصولی از آنها (از زمان ورود به سازمان و آغاز ذخیرهسازی در انبار تا مرحله بهره برداری در جریان عملیات)، تحت استانداردهای عملی و تجربی میکنند تا امکان استفاده بهینه از آن فراهم آید که نقش فرهنگ در این زمینه نیز، محسوس است. این پژوهش بهمنظور بررسی رابطه مولفههای فرهنگی و کیفیت نگهداری اموال در سازمانهای دولتی پایهریزیشده و با شرکت یک نمونه دویستوبیست نفره از کارکنان و کارشناسان ارشد سازمان، به اجرا درآمده است. برای جمعآوری اطلاعات، از یک پرسش نامه محققساخته استفاده شد که روایی و پایایی آن در حد قابل قبولی بهاثبات رسید. دادههای آماری با استفاده از روشهای آمار توصیفی و آمار استنباطی و بهکمک برنامه اس.پی.اس.اس. تجزیهوتحلیل شد. یافتههای پژوهش بیانگر آن است که بین ویژگیهای فرهنگی موجود و کیفیت نگهداری اموال، رابطه معنا داری وجود دارد؛ یعنی هر چه مولفههای فرهنگی بهبود یابد، نگهداری اموال نیز بهتر میشود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
داود سلمانی
دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران
محمد خدابخشی
دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی، دانشگاه تهران، ایران