بررسی عناصر چیره دستی سازمانی در سازمان های علمی و فناورانه (مطالعه موردی: جهاد دانشگاهی)

هدف پژوهش حاضر بررسی عناصر چیره دستی سازمانی در سازمان های علمی و فناورانه است. پژوهش حاضر از دسته پژوهش های توصیفی به شمار می رود که به روش پیمایش اجرا می شود. در این پژوهش مدل چیره دستی سازمانی از نظر کمی آزمایش شده است. جامعه آماری از میان شرکتهای فعال علمی و فناورانه جهاد دانشگاهی انتخاب شده است، به طوری که این شرکت‎ها بیش از ۱۰ نفر کارمند و ۵ مدیر دارند و ۹۴ شرکت را دربرمی‎گیرد. با توجه به فرمول کوکران ۷۶ نمونه آماری از شرکت های فعال به روش تصادفی ساده انتخاب شد. در هر شرکت ۳ مدیر به سوال‎های پرسشنامه پاسخ دادند که میانگین نظر آنها به‎منزله نماینده شرکت تحلیل شد. بازگشت پرسشنامه‎ها از نمونه آماری ۹۲ درصد بود که داده های جمع آوری‎شده به‎کمک روش مدل سازی معادلات ساختاری و تکنیک تحلیل مسیر تحلیل شدند. این پژوهش نه فرضیه را مطرح کرده است که هشت فرضیه آن به تایید رسید و فقط تاثیر عوامل مداخله گر بر استراتژی ها و راهبردهای چیره دستی به دلیل عدد معناداری پایین تایید نشد.

کلیدواژه ها:

بهره برداری فناورانه ، پژوهش مهندسی شده ، چیره دستی سازمانی ، سازمان های علمی و فناورانه جهاد دانشگاهی