بررسی عوامل موثر بر نگرش مدیران نسبت به دورکاری و چالش های پذیرش آن توسط سازمان ها در عصر ویروس کرونا

هدف از پژوهش به، بررسی عوامل موثر بر نگرش مدیران نسبت به دورکاری و چالش های پذیرش آن توسط سازمان ها در عصر ویروس کرونا می پردازد. در این تحقیق که به روش پیمایشی و به صورت توصیفی و اکتشافی انجام گرفته است. جامعه آماری در این تحقیق کلیه مدیران و معاونان شعبات تامین اجتماعی در استان کردستان بوده است که مشتمل بر ۱۸۰ شعبه می باشند. براساس جدول مورگان ۱۱۸ شعبه انتخاب شدند و پرسشنامه ها بین مدیران و معاونان هر شعبه پخش گردید و از آنجایی که در هر شعبه یک مدیر و یک معاون وجود دارد، حجم نمونه این تحقیق ۲۳۶ نفر برآورد شد. پس از جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه محقق ساخته دورکاری که مشتمل بر ۳۸ سوال بر مبنای طیف لیکرت سنجیده شد.، داده ها به کمک نرم افزارهای مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج تحلیل آماری نشان داد که تمامی فرضیات مطرح شده در این pls و SPSS۲۳ تحقیق مورد تایید قرار گرفته است

کلیدواژه ها:

نگرش مدیران نسبت به دورکاری ، سهولت درک شده ، سودمندی درک شده ، ویروس کرونا