طراحی راهبردی مدل توانمندسازی مجریان امر به معروف و نهی از منکر در موضوع پوشش اسلامی

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 440

فایل این مقاله در 35 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IMIHU-29-3_004

تاریخ نمایه سازی: 19 بهمن 1400

چکیده مقاله:

در دسترس بودن شاخص های عملیاتی که بتواند در تدقیق مولفه­ها راهبری کند؛ یک استراتژی کاربردی در بسیاری از مسائل اجتماعی است. دسترسی به مدلی که بتواند در حل مسائل فرهنگی کمک کننده باشد؛ یک پژوهش کاربردی است که می تواند در مسائل اجتماعی موثر افتد. در این میان بسیاری از مسائل اجتماعی به عنوان موضوعات مهم و حساس در این عرصه نیازمند شاخص های ویژه، براساس چارچوب­های عمل فرهنگی و حکومتی است. شاخص های فرهنگی توانمندسازی مجریان امر به معروف و نهی از منکر در موضوع پوشش اسلامی نیز از موارد مهمی است که در نحوه مواجهه با جامعه هدف، به عنوان یک توانمندساز نقش آفرینی می کند. تحقیق حاضر در پی اکتشاف مفاهیم، مقوله ها و راهبردهای توانمندسازی مجریان امر به معروف و نهی از منکر در موضوع پوشش اسلامی به روش نظریه داده بنیادی است. در این پژوهش که با رویکرد آمیخته (کیفی و کمی) اجرا می گردد، محورها و رئوس اصلی یک مدل اجرایی قابل اتکا در این حوزه مورد بحث و بررسی قرار گرفته است و در نتیجه براساس یک الگوی پارادایمی نسبت به احصاء شاخص های اصلی مدل اقدام گردیده است.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، فرهنگ ، امربه معروف و نهی از منکر ، شاخص فرهنگی ، پوشش

نویسندگان

حسین تاج آبادی

دانشیار و عضو هیات علمی، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران

مینو اصلانی

نویسنده مسئول: دانشجوی دکتری رشته مدیریت، گرایش منابع انسانی، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران

سیداصغر جعفری

دانشیار، گروه حقوق و روابط بین الملل، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران.

مجید رمضان

دانشیار، گروه مدیریت، رشته مدیریت منابع انسانی، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • قرآن کریم، ترجمه ی الهی قمشه ای ...
  • نهج البلاغه، ترجمه ی حجت الاسلام محمد دشتی، چاپ دوم ...
  • امام خامنه ای (مدظله العالی)، (۱۳۹۰)، حدیث ولایت (لوح فشرده ...
  • ابن مارس زکریا، احمد، معجم مقیاس اللغه، ج ۳، تحقیق ...
  • آقا یار، سیروس، (۱۳۸۵)، قدرت توانمندسازی، ماهنامه تدبیر، شماره ۱۶۹ ...
  • آقایار، سیروس (۱۳۸۲)، توانمندسازی روشی نوین در محیط رقابتی، ماه ...
  • آنسلم، استراس و جولیت، کوربین (۱۳۸۷)، اصول روش تحقیق کیفی، ...
  • اسکات سیناوی و دنیس نی ژافه (۱۳۷۵)، تواناسازی کارکنان، ترجمه ...
  • ایران نژاد پاریزی، مهدی، (۱۳۷۸)، روش های تحقیق در علوم ...
  • ابطحی و عابسی، (۱۳۸۶: ۲۰۰) ابطحی، سیدحسین، عابسی. سعید. (۱۳۸۶) ...
  • اورعی یزدانی، حمید (۱۳۸۱)، نگرش بر توانمندسازی، مطالعات بازرگانی، تهران: ...
  • بابایی، علی اکبر و دیگران (۱۳۸۱)، تواناسازی کارکنان: سرمایه گذاری ...
  • جهانتاب، محمد: فصل نامه ی دانش انتظامی، سال هشتم، شماره ...
  • خاکی، غلام رضا، (۱۳۸۶)، روش تحقیق با رویکرد پایان نامه ...
  • دانایی فرد، حسن، الوانی، سیدمهدی و عادل آذر، (۱۳۸۳)، روش ...
  • دانایی فرد، حسن، (۱۳۸۴)، تئوری پردازی با استفاده از رویکرد ...
  • دسترنج، حکمت الله، (۱۳۸۳)، توانمندسازی و فناوری اطلاعات، ماه نامه ...
  • دهخدا، علی اکبر، (۱۳۳۴)، لغت نامه دهخدا، جلد ۳۴، چاپ ...
  • رستمی، محمود، (۱۳۸۶)، فرهنگ واژه های نظامی، تهران: ستاد مشترک ...
  • رهنورد، فرج الله (۱۳۸۲)، توانمندسازی گامی به سوی مشتری مداری، ...
  • عبداللهی، بیژن، نوه ابراهیم، عبدالرحیم ۱۳۸۶، توانمندسازی کارکنان ، نشر ...
  • قربانی، زین العابدین ۱۳۸۱، عوامل همکاری و اتحاد بین مردم ...
  • نبی اله شاکرمی، فاطمه اونق، حسین عظیمی، ۱۳۹۶ بررسی اثر ...
  • Butts, Marcus M., et al. (۲۰۰۹). Individual Reactions to High ...
  • Fox, J. (۱۹۹۸). Employee Empowerment an Apprenticeship Model. Organizational Behavior ...
  • Mallak, L. A., & Kurstedt, H.A. JR. Non/Dec. (۱۹۹۶). Understanding ...
  • Mc Lagan, P. & Nel, C. (۱۹۹۷). The Age Participation: ...
  • Moye, Meldina J., & Henkin, Alane B. (۲۰۰۶). Exploring Associa ...
  • Noller, D. (۱۹۹۷). Beyond a Buzzword: An Empowerment Perspective in ...
  • Robbins T.L., Crino, M.D., Fredendal, L.D. (۲۰۰۲). An Integrative Model ...
  • Sprietzer, G.M. (۱۹۹۵). Psychological Empowerment in the Workplace: Dimen­sions, Measurement, ...
  • Thomas, K.W. & Velthouse, B.A. (۱۹۹۰). Cognitive Elements of Empowerment: ...
  • Vogt, j. F., Murrel. K. L. (۱۹۹۰). Empowerment In Organization ...
  • نمایش کامل مراجع