اثربخشی مداخله سرمایه روانشناختی لوتانز (PCI) بر استرس شغلی و سرسختی شغلی کارکنان پرستاری
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 162
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_KRAP-22-3_009
تاریخ نمایه سازی: 18 بهمن 1400
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی اثربخشی مداخله سرمایه روانشناختی لوتانز (PCI) بر استرس شغلی و سرسختی شغلی پرستاران بود. روش تحقیق آزمایشی با طرح پیش آزمون_ پس آزمون با گروه کنترل بود. جامعه پژوهش کلیه پرستاران شاغل در سال ۱۳۹۶ در بیمارستان چمران شیراز بودند که بر اساس معیارهای ورود، ۲۶ نفر به صورت هدفمند انتخاب و به طور تصادفی در گروه آزمایشی (۱۳ نفر) و کنترل (۱۳ نفر) قرار گرفتند. گروه آزمایشی در ۱۰ جلسه آموزش (هفته ای ۱ جلسه) شرکت کردند، در حالی که گروه کنترل در این جلسات شرکت نداشت. شرکتکنندهها توسط مقیاس سرسختی روانشناختی (مورنو- جیمز و همکاران، ۲۰۱۴) و استرس شغلی پرستاری (گریتافت و اندرسون ۱۹۸۱) ارزیابی شدند. آزمون تجزیه و تحلیل کوواریانس نشان داد که در مرحله پس آزمون بین سرسختی شغلی و استرس شغلی گروه آزمایشی و گروه کنترل تفاوت معناداری وجود داشته است (۰۵/۰>p). نتایج پژوهش نشان داد که مداخله سرمایه روانشناختی لوتانز منجر به افزایش معنادار میزان سرسختیشغلی، (۰۵/۰>p) و کاهش استرس شغلی پرستاران شده است (۰۵/۰>p).
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ماندانا نیکنام
استادیار گروه روانشناسی و علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه خاتم، تهران، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :