بررسی رابطه تسهیم دانش بر کیفیت گروه کاری با نقش میانجی انگیزش ورزشی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه تسهیم دانش بر کیفیت گروه کاری با نقش میانجی انگیزش ورزشی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی بود. این پژوهش از نوع توصیفی که به صورت تحلیلی- پیمایشی انجام گرفت.جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی به تعداد ۱۴۲ نفر بودند و بر اساس جدول مورگان ۱۰۸ نفر به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد. برای جمع آوری یافته های تحقیق ازسه پرسشنامه کیفیت کارتیمی هوگل و گموئندن (۲۰۰۱)، پرسشنامه تسهیم دانش دیکسون (۲۰۰۰) وپرسشنامه ارزیابی انگیزه های ورزشی پلتیر و همکاران (۱۹۹۵) استفاده شد. به منظور بررسی پایایی پرسشنامه ها بااستفاده ازآلفای کرونباخ،ضریب آلفا به ترتیب ۷۹/۰، ۸۲/۰ و ۸۸/۰ به دست آمد. تجزیه وتحلیل در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی انجام شد. در بخش آمار توصیفی از مشخصه های آماری مانند فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار و در بخش آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد رابطه مثبت معناداری بین تسهیم دانش و کیفیت گروه کاری و انگیزش ورزشی وجود دارد. می توان نتیجه گرفت با سهیم کردن اعضا در تعیین سمت وسوی آتی واحد کاری شان، باعث شوند آن ها عملکرد بهتری از خود به نمایش بگذارند و با ارزش نهادن به کار آن ها در سازمان، باعث تنوع شغلی و ایجاد حس عضویت در آن ها شوند و موجبات بر ارتقای کیفیت کاری و انگیزش شغلی کارکنان را فراهم آورند.

کلیدواژه ها:

تسهیم دانش ، کیفیت گروه کاری ، انگیزش ورزشی.