بررسی ارتباط رضایت شغلی و مهارت ارتباطی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان مازندران
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش
- کد COI اختصاصی: NERA06_053
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 206
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، رییس اداره ورزش و جوانان شهرستان فریدون کنار ، مازندران، ایران
استادیار گروه مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی، مازندران، ایران
چکیده
مهارت های ارتباطی یکی از متغیرهایی است که در موفقیت سازمان ها و بهبود عملکرد و رضایت شغلی کارکنان و بهره وری از اهمیت زیادی برخوردار است. ازین رو پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط رضایت شغلی و مهارت ارتباطی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان مازندران تدوین شده است.روش پژوهش حاضر کمی است. به حیث راهبرد، پژوهش حاضر از نوع توصیفی، به لحاظ مسیر اجرا، از نوع پیمایشی، به لحاظ زمان، مقطعی، به حیث گردآوری داده ها، میدانی و از نظر هدف، کاربردی و از نظر نتایج نیز آینده نگر می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را تمامی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان مازندران تشکیل می دهند (۲۰۰نفر). در نهایت تعداد ۱۸۷ نفر به عنوان نمونه نهایی پرسشنامه تحقیق را پر نموده اند. از پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی ویس و دیگران(۱۹۶۷)، مهارت های ارتباطی بارتون جی ای(۱۹۹۰) استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف، آزمون همبستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاری بر اساس نتایج مهارت های ارتباطی بر رضایت شغلی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان مازندران اثر مثبت معناداری (۰۰۱/۰=Sig، ۲۸۷/۳=t) دارد.کلیدواژه ها
اداره ورزش و جوانان، مهارت ارتباطی، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- رابطه ی بین تعارض کار- خانواده با مهارت های ارتباطی و توانمندی شغلی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بستک
- چگونه توانستم ضعف در املاءنویسی (دیسگرافی ) دانش آموز کلاس اول ابتدایی را طی سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ برطرف کنم ؟
- مطالعه و بررسی وضعیت استفاده از رهبری همنوا توسط مدیران مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه
- پیش بینی عملکرد شغلی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
- پیش بینی هویت یابی سازمانی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.