مدیریت بحران در محیط کسب وکار امروز، نقش راهبردی منابع انسانی

محیط کسب­ وکار امروز، نیازمند برنامه­ریزی قوی و سرمایه­گذاری گسترده، برای رویارویی با بحرانهای غیر منتظره است. اعتبار و نام تجاری شرکت و هم­چنین اعتماد و وفاداری سهامداران، همه از عوامل پس­زمینه مدیریت بحران هستند. رهبران منابع انسانی، نقش راهبردی در پایداری سازمانی دارند و از طریق پیش­بینی­های گسترده مانند طرحهای ایمنی و امنیتی، توسعه رهبری، مدیریت توانمند، طرحهای ارتباطی محکم و قوی برای پشتیبانی از مدیریت بحران اقدام می­کنند.

کلیدواژه ها:

مدیریت بحران ، کسب و کار و مدیریت بحران ، نقش منابع انسانی در مدیریت بحران ، نقش راهبردی منابع انسانی ، کسب و کار