رابطه بین تیپ های شخصیتی A وB با نگرش به تغییر در مدیران ادارات تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی کشور
محل انتشار: فصلنامه مدیریت بهره وری، دوره: 10، شماره: 1
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 87
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPMI-10-1_009
تاریخ نمایه سازی: 1 بهمن 1400
چکیده مقاله:
بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی A وB با نگرش به تغییر در مدیران ادارات تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی کشور هدف اصلی تحقیق را تشکیل می دهد. روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران ادارات تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی کشور است (۲۱۰N=). نمونه آماری این تحقیق بر اساس جدول مورگان انتخاب شدند. از میان پرسشنامه های ارسالی ۱۳۶ پرسشنامه عودت داده شد. برای سنجش تیپ شخصیتی از پرسشنامه اسپنسرا راتوس(۱۹۹۸) و برای سنجش نگرش به تغییر از پرسشنامه دونهام(۱۹۸۹)، استفاده شد. برای تعیین روایی، پرسشنامه های مذکور در اختیار تعدادی از استادان بخش تربیت بدنی و مدیریت و تعدادی از افراد صاحب نظر و متخصص قرار گرفت و نظرات آنان درباره تک تک سوالات اعمال گردید. پایایی درونی پرسشنامه ها در یک گروه نمونه، از طریق روش آماری آلفای کرونباخ(تیپ های شخصیتی۷۶/۰و پرسشنامه نگرش به تغییر ۷۹/۰) و پایایی زمانی از طریق آزمون مجدد(تیپ های شخصیتی۸۶/۰و پرسشنامه نگرش به تغییر ۸۱/۰) به دست آمد. نتایج تحقیق نشان داد که از حداکثر میانگین نمره ۵ برای نگرش به تغییر، میانگین کل آزمودنی ها، ۶۶/۳ با انحراف استاندارد ۵۹/۰ بود. نتایج آزمون فرضیات نشان داد که بین تیپ های شخصیتی و نگرش به تغییر ارتباط معنی داری وجود دارد(۰۸/۵t= و ۰۰۱/۰P<).
کلیدواژه ها:
تیپ های شخصیتی A وB ، نگرش به تغییر
نویسندگان
حمید جنانی
عضو هیات علمی گروه تربیت بدنی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی،تبریز،ایران
زین العابدین فلاح
گروه تربیت بدنی، واحد گرگان ، دانشگاه آزاد اسلامی،گرگان،ایران
محمد رحیم نجف زاده
عضو هیات علمی گروه تربیت بدنی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی،تبریز،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :