اندازه گیری شانس و مهارت در ارزیابی عملکرد مدیران شرکت های سرمایه گذاری
محل انتشار: فصلنامه مدیریت بهره وری، دوره: 10، شماره: 3
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 184
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPMI-10-3_008
تاریخ نمایه سازی: 1 بهمن 1400
چکیده مقاله:
در این تحقیق ابتدا کسب بازده مازاد خالص توسط مدیران شرکتهای سرمایه گذاری مورد آزمون قرار گرفته و سپس با استفاده از بازده مازاد خالص، شانس و مهارت در این شرکتها اندازه گیری شده است. معیار اندازه گیری بازده مازاد خالص در این تحقیق، آلفای جنسن می باشد و داده های تحقیق برای ۲۵ شرکت سرمایه گذاری بورس اوراق بهادار تهران طی ۳۶ دوره ماهانه استخراج گردید. پس از تایید کسب بازده مازاد خالص توسط این شرکتها، آنها بر اساس آلفای جنسن به سه دسته (a<۰, a=۰, a>۰) تقسیم و در نهایت شانس در شرکتهای سرمایه گذاری اندازه گیری شد. نتیجه تحقیق حاکی از این است که در سطح اطمینان ۱۰% انتظار می رود ۲۲% شرکتهای سرمایه گذاری با مهارت باشند، اما تنها ۱۹% از این شرکتها با مهارت و ۳% شرکتهای شانسی بوده، در نتیجه شانس، بازده مازاد کسب کرده اند. به طور مشابه در سطح اطمینان ۱۰% انتظار می رود ۱۰% شرکتهای سرمایه گذاری بدون مهارت باشند، اما تنها ۷% از این شرکتها بدون مهارت و مابقی شرکتهای شانسی بوده اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی مرادی
دانشیار گروه حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد
محمدعلی باقرپور ولاشانی
استادیار گروه حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد
محمدرضا بهمنش
دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد و عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی عطار مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :