بررسی رابطه استرس شغلی و قصد ترک خدمت با توجه به نقش رضایت شغلی و خود انگیزشی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین همایش الکترونیک پژوهشهای مدیریت کسب و کار اخلاقی
- کد COI اختصاصی: EMBR01_023
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 272
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی ،یزد، ایران
استادیار، گروه مدیریت صنعتی، واحد یزد دانشگاه آزاد اسلامی یزد، ایران
عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی یزد
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر استرس شغلی بر قصد ترک خدمت کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجیرضایت شغلی و نقش تعدیلگر خود انگیزشی می باشد. با استفاده از متغیر استرس شغلی به عنوان متغیر مستقل،رضایت شغلی به عنوان متغیر میانجی و قصد ترک خدمت به عنوان متغیر وابسته و خود انگیزشی به عنوان متغیرتعدیلگر مدل تحقیق شکل گرفته است. روش تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی بوده و برحسب روشتحقیقی توصیفی است که با بکارگیرد ابزار پرسشنامه و روش پیمایشی داده های مورد نیاز جمع آوری شده است.جامعه آماری این پژوهش کارکنان سازمان استاندارد یزد می باشد و از روش نمونه گیری به روش تحلیلمعادلات ساختاری استفاده گردیده و تعداد ۸۰ نمونه قابل قبول جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفادهازنرم انزار pls۳ انجام شده و نتایج پژوهش نشان می دهد که استرش شغلی بر قصد ترک خدمت کارکنان هم بهصورت مستقیم و به صورت غیر مستقیم تاثیر مثبت ومعنا دار دارد و همچنین خود انگیزشی بر رابطه رضایتشغلی و قصد ترک خدمت کارکنان تاثیر گذار است.کلیدواژه ها
قصد ترک خدمت کارکنان، خود انگیزشی، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.