تحلیل برخی عوامل موثر بر استرس شغلی زنان شاغل
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی ایران
- کد COI اختصاصی: SHCONF07_037
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 317
نویسندگان
استادیار گروه اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران
دانشیار گروه علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران
چکیده
زمینه و هدف: یکی از عارضه های جدید زندگی به سبک مدرن، وجود استرس در محیط کار است. و این استرس، به شکل های گوناگون به آنها فشار وارد می آورد. هدف از این پژوهش شناسایی منابع ایجاد کننده استرس شغلی در بین کارکنان زن بیمارستان های دولتی شهر اهواز است. روش: این تحقیق به شیوه پیمایش و با ابزار پرسشنامه انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان زن بیمارستان های شهر اهواز بود. که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد ۴۰۰ نفر از کارکنان انتخاب شد. برای تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و تحلیلی از آزمون های معنی داری، رگرسیون چند متغیره و تحلیل مسیر استفاده شده است.یافته ها: نتایج حاصل از تحلیل از داده ها نشان داد؛ استرس شغلی با هر چهار مقیاس ملاک پژوهش، شامل کم باری نقش، تعارض کار- خانواده، آهنگ کار و پایگاه اجتماعی- اقتصادی رابطه معنی داری دارد. نتایج تحلیل رگرسیون به منظور پیش بینی متغیرهای ملاک، نشان داد، رابطه مستقیم و معنی داری بین متغیر کم باری نقش، آهنگ کار، تعارض کار- خانواده و پایگاه اجتماعی- اقتصادی و متغیر استرس شغلی وجود دارد.همچنین یافته ها نشان می دهد که متغیر آهنگ کار و پایگاه اجتماعی- اقتصادی به واسطه تعارض کار- خانواده بر استرس شغلی اثر غیرمستقیم دارند.نتایج: با توجه به نتایج بدست آمده، تدوین برنامه ریزی استراتژیک و جامع توسط مسئولین و دست اندرکاران امر جهت ارتقاء شاخص های سلامت روان در فرد و نیز افزایش بهره وری کارکنان ضروری به نظر می رسد.کلیدواژه ها
استرس شغلی، کم باری نقش، آهنگ کار، تعارض کار- خانواده، اهوازمقالات مرتبط جدید
- ارائه مدل فرهنگ سازمانی نوآورانه در مدارس ابتدایی شهرستان نکا
- نقش فناوری آموزشی در یادگیری دانش آموزانمهری ترک معاون فن آوری آموزشگاه ملک الشعرا بهار
- بررسی عوامل موثر در افت تحصیلی و اختلال در یادگیری درس ریاضی
- والسماء ذات البروج والیوم الموعود وشاهد ومشهود»
- تلاقی طرح هندسی پیشرفته صور فلکی فیزیک کیهانی امام چهارم سلام الله علیه منتقم کربلا) و امام دوازدهم سلام الله علیه (منتقم کربلا) بر اساس آیات الهی پس والقرآن الحکیم انک لمن المرسلین علی صراط مستقیم و تلفیق منظم شمس و قمر و نجوم در سال ۱۳۹۹ و سال ۱۴۰۰
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.