ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر سبک رهبری بر نوآوری بهره وری خدمات و فرایندهابا توجه به نقش تعدیل گری تسهیم دانش

محل انتشار: فصلنامه مدیریت بهره وری، دوره: 12، شماره: 2
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 163

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1379564

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPMI-12-2_004

تاریخ نمایه سازی: 28 دی 1400

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر سبک رهبری بر نوآوری بهره وری خدمات و فرایندها، با توجه به نقش تعدیل گری تسهیم دانش در شعبات بانک مهر اقتصاد غرب استان مازندران است. روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق ۸۰۰ نفر از کارکنان بانک مهر اقتصاد غرب استان مازندران و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان ۲۶۰ نفر تعیین گردیده است. در این تحقیق از روش نمونه گیری غیراحتمالی و از نوع تصادفی ساده استفاده شده است. ابزارهای استفاده شده در این تحقیق، پرسش نامه رهبری تحول کاریزماتیک و رهبری تراکنشی دن هارتوگ و همکاران(۲۰۰۷)، پرسش نامه نوآوری بهره وری خدمات پالادینو(۲۰۰۸)، پرسش نامه نوآوری فرآیندها وانگ واحمد(۲۰۰۴) و پرسش نامه تسهیم دانش دن هارتوگ و همکاران(۲۰۰۷) می باشد، که پایایی آنها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب ۷۶۲/۰، ۷۲۵/۰ و ۷۸۱/۰ به دست آمده و روش تحلیل عاملی برای بررسی روایی استفاده شده است. فرضیه های تحقیق با استفاده از مدل معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی از طریق نرم افزارهای SPSS و AMOS  تحلیل شده است. نتایج آزمون فرضیات نشان می دهد سبک رهبری بر نوآوری بهره وری در سازمان با توجه به نقش تعدیل گری تسهیم دانش در سازمان درشعبات بانک مهر اقتصاد غرب استان مازندران تاثیر مثبت دارد. 

کلیدواژه ها:

نویسندگان

ابوطالب مطلبی ورکانی

استادیار مدیریت آموزشی،دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره)،نوشهر، ایران

رویا متاجی

کارشناس ارشد مدیریت،واحد چالوس،دانشگاه آزاد اسلامی،چالوس،ایران

علی علیمحمد پور

مدرس دانشگاه، دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره)،نوشهر، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Arsariy, B., & Naktyuon E. (۲۰۱۴), The Role of Transformational ...
  • Bass, B. M., & Avolio, B. J. (۱۹۹۴), Improving Organizational ...
  • Chaleshtari, M. R.(۲۰۰۹), The Relationship between Transformational Leadership Styles, Exchange ...
  • Dann, T., Joyce, S., & Bression, N. (۲۰۱۵), Key Findings ...
  • De Angelo, S., & Noe, R. A. (۲۰۱۶), Knowledge Sharing: ...
  • Deckanson, D.E.(۲۰۱۳), Trust and Managerial Problem Solving, Administrative Science Quarterly, ...
  • Emozad Khalili, & M., Eskandari, R. (۲۰۱۲), Evaluation of the ...
  • Esmaeili, M. (۲۰۰۹), Effective Factors on Performance Improvement in Iranian ...
  • Fakhrian, S. (۲۰۰۲), Investigating the Relationship between Creativity and Innovation ...
  • French, W. L., & Bell, C.H.(۲۰۰۳), Organization Development: Behavioral Science ...
  • Ghafourian, M., Carnama, A., & Mollazani, A. (۲۰۱۶), Investigating the ...
  • Hosseini, S. H. (۲۰۱۶), Innovation in Organizations: Concept, Types and ...
  • Humafrizes, C. (۲۰۰۵), Knowledge Sharing and Group Cohesiveness on Performance: ...
  • Jung, D., Chow, C., & Wu, A. (۲۰۰۳), The Role ...
  • Jung, J., & Xiyan, R. (۲۰۱۶), Macro Process of Knowledge ...
  • Keshtkaran, M. A., & Islami, M. (۲۰۰۹), Sharing Knowledge at ...
  • Khan, R., Rehman, A. U., & Fatima, A. (۲۰۰۹), Transformational ...
  • Khazayei Poual, Y. (۲۰۱۵), Improvement, Absorption and Maintenance of Human ...
  • Laub, J. (۲۰۱۴), Difining Servant Leadership: A Recommended Typology for ...
  • Mashbaki, A. P. (۲۰۱۳), Leadership and Production Output of Innovation ...
  • Mojedaghloo, A. (۲۰۱۳), Transformational Leadership Model Design in Iranian Administrative ...
  • Rahimnia, M., & Javadi, R. (۲۰۱۵), Investigating the Relationship between ...
  • Renzle, B. (۲۰۱۲), Trust in Management and Knowledge Sharing: The ...
  • Robbins, S. (۱۹۹۰), Basis of Organizational Behavior. Translated by: Gh., ...
  • Roshanandel, N. (۲۰۰۹), Investigating the Impact of Transformational Leadership Style ...
  • Salvation, A. A., & Maghsudi, T. (۲۰۱۶), Investigating the Impact ...
  • Shagerdi, N., & Sadeghi, H. (۲۰۱۵), Students' Attitudes Towards the ...
  • Shirvani, A. A. (۲۰۱۰), The Relationship between Transformational Leadership and ...
  • Teristoun, M., Amato, S., & Esposito Vinzi, V.(۲۰۱۵), Transformational Leadership, ...
  • Uzbashi, M. (۲۰۱۳), The Relationship between Transformational Leadership and Service ...
  • Xuin, R., Chang, J., & Hasyang, E. J. (۲۰۱۵), How ...
  • Yu Yuan, H., Scheniyder, R., & Junson, Y. (۲۰۱۶), Impact ...
    • نمایش کامل مراجع