رابطه ابعاد اقتصاد نوآوری با عوامل کلیدی مدل دو وجهی رهبری-مدیریتی سازمان با پایش موردی دبیرخانه هیات امناء و موسس دانشگاه آزاد اسلامی

جهانی شدن و ارتباطات مداوم سازمان­ها و افراد در دنیای امروز سبب گردیده تا سبک رهبری گذشته دیگر کارآیی خود را به منظور رشد و بقای سازمانی از دست دهند و سازمان­ها مستلزم سبک رهبری متفاوت و جدیدی هستند که به تخصیص درست منابع و دارایی­های مادی و انسانی، در راستای تحقق اهداف سازمان بپردازد و با توسعه ظرفیت­ها و بستر را برای استفاده بهینه از آن­ها فراهم سازد. در این پژوهش برای دست­یابی به بررسی رابطه دوجهی رهبری- مدیریت با اقتصاد نوآوری دبیرخانه هیات موسس دانشگاه آزاد اسلامی را به عنوان جامعه آماری انتخاب گردیده است. پژوهش حاضر از نوع کاربردی می باشد. بررسی موضوع مورد نظر در ابتدا به جمع آوری داده­ها و اطلاعات از روش    کتابخانه­ای و به صورت اسنادی استفاده گردید وسپس زیر نظر اساتید پرسش­نامه تدوین گردیده و از روش پیمایشی برای جمع آوری داده­ها استفاده گردید. سپس با استفاده از نرم افزار Spss به تجزیه و تحلیل آماری پرداخته شد. دبیرخانه هیات امناء و موسس دانشگاه آزاد اسلامی به عنوان جامعه آماری دارای ۶۶ نفر کارمند است که از روش سرشماری برای جمع آوری اطلاعات مورد پژوهش استفاده گردید.

کلیدواژه ها:

نوآوری ، اقتصاد ، رهبری ، مدیریت ، یادگیری ، انگیزش