روحیه نظامی عوامل تعیین کننده -راهبردها و ارزیابی ۱۱۳-۱۳۴

روحیه یکی از عناصر تعیین کننده ی عملکرد موفقیت آمیز در سازمانهای بزرگ است و عملکرد سازمان نیز تحت تاثیر عوامل متعددی از قبیل عوامل انسانی، فناوری یا ابزار کار و تولید،عوامل محیطی و اهداف فردی و سازمانی قرار دارد. اهمیت هیچ یک از عوامل فوق به اندازه ی  اهمیت عامل انسانی نمی باشد؛ زیرا تردیدی نیست که به کارگیری عوامل فوق در نهایت، به کارایی انسانها باز می گرددو در اینجا می توان به نقش موثر روحیه در عملکرد فردی و سازمانی اشاره کرد. در سازمانهای نظامی نیز نقش روحیه، چه در زمان رزم و چه در زمان صلح، اهمیت ویژه ای دارد. بر اساس ماموریت سازمان نظامی می توان روحیه را به دو نوع روحیه ی تهاجمی۲ و روحیه ی دفاعی۳ تقسیم نمود. در زمان صلح ، کشورها تلاش می کنند تا توان رزمی نیروهای مسلح خود را از طریق بالا نگه داشتن روحیه ، استفاده بهینه از تسلیحات و تکنولوژی نظامی به عنوان یک اهرم بازدارنده افزایش دهند. مقاله حاضر به بررسی روحیه ی دفاعی در زمان جنگ و صلح می پردازد.