ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی عوامل موثر بر سیستم پذیری مدیران در حوز ههای ستادی و عملیاتی شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ

تعداد صفحات: 11 | تعداد نمایش خلاصه: 448 | نظرات: 0
سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: PSC26_246
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل موثر بر سیستم پذیری مدیران در حوز ههای ستادی و عملیاتی شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ

امیر نویدی - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی-شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ

چکیده مقاله:

در این تحقیق سعی شده است در ابتد ا با تعیین و بیان مفهوم مراحل ایجاد یا گسترش سیستم پذیری مدیران، روندی از چگونگی ایجاد این نوع تفکر در ارتباط با مدیران ترسیم شود. در این راه پس از تشریح نگرش سیستمی و سیستم پذیری موانع و عوامل موثر بر آن تجزیه و تحلیل و طبقه بندی شده و در نهایت با ترکیب و بررسی مدل ها و تئوری های مختلف ارایه شده توسط صاحب نظران موارد زیر بعنوان عوامل موثر شناسایی شده است که عبارتند از : 1) قیود خود نهاده و باورهای شخصی 2) دیدگاه فرایندی 3 انرژی زیادی که دست یافتن به قدرت دیدن روابط به جای اجسام از انسان میگیرد. 4) ماهیت عکس العملی رفتارها در ( انسانهای توسعه نیافته 5) غرق شدن در جزئیات مسیر 6 دیگران را رقیب خود دانستن 7) عدم پذیرش کاستی های خود روش گردآوری داده ها پرسشنامه و شیوه نمونه گیری طبقه ای تصادفی می باشد. اطلاعات از یک نمونه 91 نفری مدیران شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ در حوزه های ستادی و عملیاتی بوسیله پرسشنامه جمع آوری گردید تا فرضیه های اصلی و فرعی تحقیق آزمون شود . با توجه به تائید فرضیات در نمونه و نتایج بدست آمده در تحقیق پیشنهاداتی تهیه و در نهایت ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

نگرش سيستمي، عوامل اقتضائي، توسعه، ديدگاه فرايندي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/137224/

کد COI مقاله: PSC26_246

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نویدی، امیر،1390،بررسی عوامل موثر بر سیستم پذیری مدیران در حوز ههای ستادی و عملیاتی شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ،بیست و ششمین کنفرانس بین المللی برق،تهران،،،https://civilica.com/doc/137224

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، نویدی، امیر؛ )
برای بار دوم به بعد: (1390، نویدی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آقائی فیشانی، تیمور، "خلاقیت و نوآوری در انسان ها و ...
  • ایکاف، راسل. ال، "بازآفرینی سازمان- طراحی برای سازمان های سده ...
  • براهتی، محمدنقی، "زمینه ی روانشناسی هیلگارد"، جلد اول، تهران، انتشارات ...
  • بهبودیان، جواد "آمار ریاضی"، تهران، انتشارات امیر کبیر، .1376 ...
  • پی رابینز، استیفن، "مدیریت رفتار سازمانی"، ترجمه پارسیان- اعرابی، جلد ...
  • جان بست، "روش های تحقیق در علوم تربیتی و رفتاری"، ...
  • خاکی، غلامرضا، "روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی"، تهران، ...
  • رضائیان، علی، "تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم" تهران، انتشارات ...
  • راث، ویلیام، "نگرش سیستمی در ریشه ها و آینده تئوری ...
  • دوروسنی، ژوئل، "روش تفکر سیستمی، تهران، انتشارات پیشبرد، .1387 ...
  • نه، پیتر. ام، "پنجمین فرمان"، ترجمه هدایت و ورشن، چاپ ...
  • شریعتی، تقی ناصر، "تفکر سیستمی در مدیریت"، سمینار آموزشی، تهران، ... (مقاله کنفرانسی)
  • مرعشی، جعفر، "تفکر سیستمی و ارزیابی کارامدی آن در مدیریت ...
  • مشایخی، علی نقی، "تحلیل پویای و تفکر سیستمی"، سمینار آموزشی، ... (مقاله کنفرانسی)
  • مقیمی، محمد، "سازمان و مدیریت با رویکرد پژوهشی"، چاپ دوم، ...
  • نجمی، منوچهر، "مدیریت فرایند و اندازه گیری عملکرد"، دوره آموزشی، ...
  • Mana gement" _ 1996، P55، 11p، EBSCO host. www.EB SCO.com ...
  • Richmond. Barry، 'System Thinking- four Key Questions"، 1991، hps-high performance ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: شرکت
    تعداد مقالات: 4,412
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی