سال انتشار: 1400
محل انتشار:
هفتمین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
کد COI مقاله: SPORTCONF07_122
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 75
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله ارتباط بین عدالت سازمانی و استرس شغلی در ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری
چکیده مقاله:
با توجه به اهمیت سلامت کارکنان سازمان که نتیجه آن کارایی بالاتر سازمان است، و استرس یک تهدید جدی برای سلامتی محسوب می شود؛ و نیز عدالت سازمانی از مقوله های مهمی است که اخیرا به آن توجه زیادی شده است، هدف از پژوهش حاضر تعیین ارتباط بین عدالت سازمانی و استرس شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری می باشد. با توجه به اینکه حجم جامعه آماری وسیع نبود، از روش نمونه گیری کل شمار استفاده شده است. بدین منظور طبق هماهنگی های لازم با مسئولین مربوطه، اطلاعات بوسیله پرسشنامه های عدالت سازمانی رگو و کان ها و استرس شغلی او یانگ از ۷۲ نفر (۴۵ نفر مرد و ۲۷ نفر زن) جمع آوری شد. در این تحقیق از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن جهت تعیین ارتباط و نیز t مستقل جهت مقایسه بین زنان و مردان استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داده است که هیچکدام از مولفه های عدالت سازمانی (عدالت توزیعی در پاداش، عدالت توزیعی در وظایف، عدالت رویه ای، عدالت بین فردی و عدالت اطلاعاتی ارتباط معنی داری با استرس شغلی ندارد (P>۰.۰۵). عدالت سازمانی نیز تفاوت معنی داری بین دو گروه زنان و مردان نشان نداد (P>۰.۰۵). استرس شغلی اما به طور معنی داری در مردان بیشتر بود (P<۰.۰۵). با بررسی نتایج این تحقیق مشاهده گردید که بین عدالت سازمانی و استرس شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری ارتباط معنادار وجود ندارد. همچنین بین عدالت سازمانی کارکنان زن و مرد ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری تفاوت معنادار وجود ندارد. در مقابل استرس شغلی کارکنان مرد ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری بیشتر از کارکنان زن این ادارات است. این مورد شاید به دلیل این باشد که شغل مردان برای گذران امور زندگی خانواده شان حیاتی و شغل زنان شاید بیشتر جهت سرگرمی باشد.
کلیدواژه ها:
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا SPORTCONF07_122 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/1371314/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:عباسی، بهبود و سلیمانی، مجید،1400،ارتباط بین عدالت سازمانی و استرس شغلی در ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری،هفتمین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران،تهران،https://civilica.com/doc/1371314
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، عباسی، بهبود؛ مجید سلیمانی)
برای بار دوم به بعد: (1400، عباسی؛ سلیمانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات مرتبط جدید
- تاثیر ماساژ درمانی و تمرینات قدرتی بر شاخص های آسیب اندام تحتانی فوتبالیست ها
- بررسی تاثیر کشش عضلات بر عملکرد حس عمقی و تعادل در مفصل زانوی بازیکنان فوتبال بعد از خستگی موضعی
- اثر هشت هفته تمرینات DNS بر تعادل و عملکرد حرکتی بیماران مبتلا به آلزایمر
- بازتاب مسئولیت های مدنی مدیران باشگاه های ورزشی
- تاثیر ۶ هفته پیاده روی با شدت متوسط بر توان هوازی و ترکیب بدن دانش آموزان دختر دوره دوم متوسطه شهرستان بهشهر
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
طرح های پژوهشی مرتبط جدید
- درباره مقابله با شیوع ویروس کرونا (۶) بسته پیشنهادی برای مقابله با تبعات ویروس کرونا در ورزش
- راهکارهای حل مسئله «سلب امتیاز میزبانی باشگاه های ورزشی ایران»
- بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور (۴۹ . حوزه تربیت بدنی، ورزش و جوانان)
- تحلیل وضعیت مشارکت ورزش همگانی در ایران و تبیین چالش ها و موانع کلان
- موانع، الزامات و ملاحظات واگذاری باشگاه های فرهنگی - ورزشی استقلال و پرسپولیس
طرح های پژوهشی فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.