مدیریت موثر و رهبری خلاق
محل انتشار: فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه، دوره: 1، شماره: 1
سال انتشار: 1366
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 119
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMDP-1-1_004
تاریخ نمایه سازی: 14 دی 1400
چکیده مقاله:
(پاراگراف نخست) در این مقاله تاکید بر این است که کارآیی یک مدیر باید براساس موقعیتهایی که بدست آورده است سنجیده شود نه براساس وظایفی که بعهده وی محول می شوند یعنی براساس صادره های مدیریت نه وارده های آن، مهارتها و مسئولیتهای لازم برای کارآیی یک مدیر مورد بحث قرار گرفته و انواع کارآئی در مدیریت بطور مشروح و مشخص بیان خواهد شد.
نویسندگان