عوامل محیطی موثر بر روابط فرد و سازمان

به طور کلی انسان ها در بعد فردی و شخصیتی دارای ویژگی های خاص اخلاقی هستند که پندار، گفتار و رفتار آنها را شکل می دهد. ممکن است همین افراد وقتی در یک جایگاه و پست سازمانی قرار می گیرند عواملی موجب شود که پندار، گفتار و رفتار متفاوتی از بعد فردی سر بزند که این ویژگی های انسانی بر روی میزان کارایی و اثر بخشی سازمان تاثیر بگذارد. از طرفی اخلاقی بودن یا نبودن رفتارها و عملکرد می تواند موجب بروز پیامدهای مثبت یا منفی در سطح سازمان گردد. لذا هدف اصلی این مقاله شناسایی عوامل محیطی موثر بر روابط فرد وسازمان می باشد، بدین منظورابتدابه بیان مفاهیم ،اهمیت واهداف ارتباطات و رفتار فرد وسازمان پرداخته شده و عوامل محیطی موثر بررفتار فرد وسارمان شامل عوامل نهادی ، اقتصادی ، فن آوری وزیر شاخه های آن مورد بحث وبررسی قرارگرفته است ودر نهایت با بررسی فرهنگ وقانون کار در ایران وضعیت فعلی جامعه ما به تصویر کشیده شد ه است.

کلیدواژه ها:

عوامل محیطی ، روابط فرد وسازمان