ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارائه مدل مفهومی از رابطه هوش سازمانی و تفکر استراتژیک

سال انتشار: 1389
کد COI مقاله: OIBI01_132
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 3,209
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه مدل مفهومی از رابطه هوش سازمانی و تفکر استراتژیک

کریم کیاکجوری - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، عضو هیئت علمی
احمد غفارزاده - کارشناس اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان و کارشناسی ارشد مدیریت

چکیده مقاله:

امروزه سازمانها در محیط های پویا و پر از تغییر و تحول فعالیت می کنند. لازمه حفظ حیات در چنین وضعیتی، ایجاد تغییرات و تحولات مستمر سازمانی است. توانایی سازمان در پاسخگویی به نیازهای رو به رشد و متغیر محیطی و افزایش قابلیت آن در هماهنگی درونی و سازگاری بیرونی را میتوان با ارتقاء هوش سازمانی و به کارگیری آن در فرایند مدیریت استراتژیک به گونه ای که منجر به خلق و ایجاد تفکر استراتژیک گردد می توان جستجو کرد. در این مقاله ابتدا مفاهیم تفکر استراتژیک و هوش سازمانی تبیین و در پایان مدلی از رابطه دومفهوم ارائه می گردد.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، تفکر استراتژیک ، مدل مفهومی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/135916/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کیاکجوری، کریم و غفارزاده، احمد،1389،ارائه مدل مفهومی از رابطه هوش سازمانی و تفکر استراتژیک،اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب و کار،تهران،،،https://civilica.com/doc/135916

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1389، کیاکجوری، کریم؛ احمد غفارزاده)
برای بار دوم به بعد: (1389، کیاکجوری؛ غفارزاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • e ! آقازاده هاشم (1383)توسعه تفکراستراتژیک مجله تدبیر شماره ! ...
  • خلج مهران (1380)- نقش فرهنگ در پیشبرد اهداف استراتژیک سازمانها ...
  • خلقتی محمدرضا، حیاتی پدرام یادگیری سازمانی مرجع الکترونیکی علوم مدیریت ...
  • صداقت‌گویان، حامد(1384) راهکار مدیریت - مدیریت استراتژیک ...
  • غفاریان وفا، علی احمدی علیرضا (1382)- تفکر استراتژیک - مجله ...
  • کاشف میرمحمد _ سیدعامری میرحسن _ خدادادی محمدرسول _ احمدی ...
  • ملک زاده غلامرضا (1389) هوش سازمانی ؛ ابزار قدرتمند در ...
  • میرکمالی کیمیا سادات (1389)، شناسایی و مدل سازی هوش سازمانی ...
  • 0-Albrecht, K. , (2002), 2 Organizational Intelligence & Knowledge Management: ...
  • management: _ preliminary insights, Information & Management, 41, 63-74.3 12- ...
  • Glynn, M. A (1996) "Innovative Genius: A Framework for Relating ...
  • Halal, William. E (1997)" organizational intelligence: what is it, and ...
  • Lefter Viorel _ Prejmerean Mihaela , Vasilache Simona (2007)" The ...
  • Lerner L. Alexandra..(2002), A strategic planning primer for higher education, ...
  • Zarei Matin Hassan, Jandaghi Golamreza, Hamidizadeh Ali, Haj Karimi Fateme ...
  • Ercetin s.sule, Cetin bayram, Potas nihan Multi -dimensional Organizational Intelligence ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 2 مقاله استفاده شده است.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی