همبستگی سبک رهبری خدمتگزار و اشتیاق شغلی با اثربخشی سازمانی در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی زاهدان
محل انتشار: مجله مدیریت ارتقای سلامت، دوره: 7، شماره: 4
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 290
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JHPM-7-4_007
تاریخ نمایه سازی: 4 دی 1400
چکیده مقاله:
مقدمه: سبک رهبری و علاقه کارکنان به کارشان در بیمارستانها در دستیابی به اهداف سازمانی اثرگذار است. پژوهش حاضر با هدف تعیین همبستگی سبک رهبری خدمتگزار و اشتیاق شغلی با اثربخشی سازمانی در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی زاهدان انجام شد.
روش کار: این پژوهش یک مطالعه توصیفی- همبستگی است. با استفاده از جدول مورگان از جامعه ۲۵۰ نفری، ۱۴۸ نفر از مدیران بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه"سبک رهبری خدمتگزار" (Servant Leadership Style)، "اشتیاق شغلی شائوفلی و همکاران" (Schaufeli et al Job Enthusiasm)، "پرسشنامه اثربخشی سازمانی پارسونز" (Parsons Organizational Effectiveness Questionnaire) استفاده شد. روایی محتوای پرسشنامه ها با روش قضاوت خبرگان و پایایی پرسشنامه ها از طریق آلفای کرونباخ بدست آمد. تحلیل داده ها با نرم افزار اس پی اس اس نسخه ۱۹ صورت گرفت.
یافته ها: بین سبک رهبری خدمتگزار و اشتیاق شغلی همیستگی مثبت و معنادار وجود دارد (۷۶۳/۰ =, r ۰۰۰/۰ > P). بین اشتیاق شغلی و اثربخشی سازمانی همیستگی مثبت و معنادار وجود دارد (۶۱۷/۰ = r، ۰۰۰/۰ > P). بعلاوه، بین رهبری خدمتگزار و اثربخشی سازمانی (۷۰۰/۰ = r، ۰۰۰/۰ > P) همیستگی مثبت و معنادار وجود دارد.
نتیجه گیری: به کارگیری سبک رهبری خدمتگزار در بیمارستانها، باعث افزایش اشتیاق به شغل شده و تحقق اهداف بیمارستانی را تسهیل می نماید. پیشنهاد می شود مدیران بیمارستان ها با اجرای سبک رهبری خدمتگزار، اشتیاق و میل به کار را در سازمان ارتقا داده و تحقق اهداف مربوط به سلامت جامعه را تسهیل و تسریع نمایند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهرنوش جعفری
Islamic Azad University, North Tehran Branch, Tehran, Iran
اسماعیل مقدم
Islamic Azad University, North Tehran Branch, Tehran, Iran
سیدمجتبی حسینی
Islamic Azad University, North Tehran Branch, Tehran, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :